DBI - Distributeur des Brasseurs Indépendants
Postée il y a 5 jours
DBI, c'est un Distributeur pour les Brasseurs Indépendants !
Importateur et distributeur de bières artisanales françaises, européennes et mondial.
Un intermédiaire unique entre le brasseur et le revendeur.
Un savoir et une motivation au service du secteur CHR !
Le.la Comptable Unique est responsable de la gestion complète de la comptabilité de l'entreprise. Il-Elle assure la tenue des comptes, le suivi de la trésorerie, l'établissement des déclarations fiscales et sociales, ainsi que la préparation du bilan. Il est également en charge de la gestion administrative, notamment pour la mutuelle et les tickets restaurant. Autonome et rigoureux.se, il veille au respect des obligations comptables et financières tout en apportant un support administratif et analytique à la direction.
Missions :
Comptabilité Clients
- Gestion des prélèvements automatiques des clients.
- Relances des clients (téléphone et écrit), encaissement des règlements, lettrage des comptes.
- Montage des échéanciers.
- Édition et suivi de la balance âgée en relation avec les commerciaux.
- Gestion du recouvrement en lien avec notre cabinet spécialisé.
Comptabilité Fournisseurs
- Vérification des factures fournisseurs.
- Établissement des règlements fournisseurs en respectant les procédures internes et les délais.
- Analyse des factures manquantes par rapport aux commandes.
Comptabilité Générale
- Saisie des pièces comptables (fournisseurs, clients, banques).
- Gestion des immobilisations et saisie des fiches.
- Rapprochements bancaires et suivi de la gestion des flux de trésorerie.
- Codification et enregistrement des factures d'achats (lettrage, pointage des comptes).
- Optimisation et amélioration des process et outils comptables.
- Production d'un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise.
- Préparation des paies, suivi des congés et des tickets restaurant.
- Gestion des notes de frais.
- Réalisation des déclarations fiscales (TVA, TVTS, CFE, CVAE).
- Participation aux clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
Gestion Administrative
- Suivi des dossiers RH (mutuelle, médecine du travail, etc.).
- Support administratif des dirigeants (suivi des mouvements de personnel, suivi des paies, traitement des frais professionnels, suivi des baux commerciaux, etc.).
- Mise en place et suivi des tickets restaurant.
- Gestion des relations avec les organismes tiers (administration fiscale, mutuelles, retraites, URSSAF).
- Gestion du courrier.
- Toute autre mission complémentaire permettant d'assister la direction.
Compétences Techniques
Comptabilité & Finance
- Maîtrise des principes comptables et des normes fiscales (TVA, TVTS, CFE, CVAE).
- Expérience en gestion de trésorerie et suivi des flux financiers.
- Capacité à préparer un bilan et des comptes de résultat.
- Bonne connaissance des rapprochements bancaires et des échéances fiscales.
- Expérience en gestion des relances et recouvrement clients.
Outils & Logiciels
- Maîtrise d'un logiciel comptable (idéalement M3One ABL, sinon capacité à apprendre rapidement).
- Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées, analyse de données).
Gestion Administrative & RH
- Suivi des mutuelles, médecine du travail, contrats.
- Gestion des tickets restaurant et des notes de frais.
- Capacité à gérer des dossiers RH en support à la direction.
Expérience Recherchée
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en comptabilité générale, idéalement en PME ou dans une structure avec un environnement dynamique.
- Une expérience en comptabilité multi-tâches (clients, fournisseurs, trésorerie, fiscalité) est fortement appréciée.
- Une expérience en gestion administrative (paie, mutuelle, suivi RH) est un vrai plus.
- Une expérience dans le secteur de la distribution ou du CHR serait un atout.7
Qualités & Soft Skills
Autonomie & Rigueur : capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et à respecter les échéances.
Sens de l'organisation : structurer les processus comptables et administratifs efficacement.
Prise d'initiative : être force de proposition pour optimiser les processus comptables et financiers.
Réactivité & Proactivité : gérer les imprévus et anticiper les besoins de trésorerie.
Esprit d'équipe & Communication : capacité à travailler avec différents services (ADV, commerciaux, direction).
Confidentialité & Fiabilité : manipulation de données sensibles avec discrétion et professionnalisme.
Qualités : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, prise d'initiative, bon relationnel.
Expérience Recherchée
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en comptabilité générale, idéalement en PME ou dans une structure avec un environnement dynamique.
- Une expérience en comptabilité multi-tâches (clients, fournisseurs, trésorerie, fiscalité) est fortement appréciée.
- Une expérience en gestion administrative (paie, mutuelle, suivi RH) est un vrai plus.
- Une expérience dans le secteur de la distribution ou du CHR serait un atout.7
Qualités & Soft Skills
Autonomie & Rigueur : capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et à respecter les échéances.
Sens de l'organisation : structurer les processus comptables et administratifs efficacement.
Prise d'initiative : être force de proposition pour optimiser les processus comptables et financiers.
Réactivité & Proactivité : gérer les imprévus et anticiper les besoins de trésorerie.
Esprit d'équipe & Communication : capacité à travailler avec différents services (ADV, commerciaux, direction).
Confidentialité & Fiabilité : manipulation de données sensibles avec discrétion et professionnalisme.
Qualités : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, prise d'initiative, bon relationnel.