Postée il y a 11 heures
Vous représenterez l'organisme de formation de notre écosystème dédié à la relation employeur employés, aux
conditions de travail, à la santé et à la sécurité. Cette solution globale est le fruit :
- d'un vécu depuis 1998 dans le conseil et la formation sur les sujets de stratégie et de management des risques auprès des dirigeants
- de la déclaration et du déploiement de notre concept en 2014
- au dépôt auprès de l'Institut national de la propriété intellectuelle en 2017 de notre marque INSTITUT DES PREVENTEURS
Ainsi, vous administrerez et garantirez la conformité constante de toutes les tâches nécessaires au respect de la réglementation sur la formation professionnelle, de la certification QUALIOPI et des dispositifs spécifiques tels que FORPREV.
Vous serez également en charge :
- du développement de l'activité de l'organisme
- de sa représentation auprès des différentes parties prenantes
- de la relation avec les éventuels sous-traitants ce qui inclue leur recherche, leur sélection, le contrôle de leurs actions.
- du suivi de la facturation et des règlements clients
- de l'élaboration annuelle du bilan pédagogique et financier
Le poste est intégralement en télétravail. Un déplacement ponctuel dans notre bureau de liaison à Tonnay-Charente est à prévoir afin d'assurer une coordination efficace des actions.
Vous disposez impérativement d'une expérience significative et opérationnelle dans des fonctions comparables et êtes à l'aise avec les outils de travail collaboratif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
L'institut des préventeurs est un écosystème de solutions dans les domaines de la relation employeur-employés, les conditions de travail, la santé et la sécurité qui regroupe :
- le conseil et l'assistance
- la formation et les solutions pédagogiques
- la communication
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
L'institut des préventeurs est un écosystème de solutions dans les domaines de la relation employeur-employés, les conditions de travail, la santé et la sécurité qui regroupe :
- le conseil et l'assistance
- la formation et les solutions pédagogiques
- la communication