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Au sein du service éditorial du service communication, le journaliste participe à la conférence de rédaction de la direction et y propose des sujets, angles, formats pour mettre en valeur l’action municipale et la vie locale dans le magazine de la Ville.
Il rédige, met en forme, et prépare la diffusion de l’information, à partir des éléments recueillis auprès de l’institution et de l’environnement de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES
Participation à la définition du chemin de fer/sommaire
Collecte des informations auprès des services de la Ville, associations, partenaires,...
Rédaction des articles, interviews ou reportages
Sélection photos
Assurer une présence sur les événements de la Ville et selon les besoins du service pour les prise de vues
Suivi de la fabrication auprès de l’imprimeur et la diffusion du Mag auprès du distributeur
Gestion des adresses non distri- buées
MISSIONS OCCASIONNELLES
Rédaction pour d’autres supports que le Mag (article sur le site de la Ville, Mag de la CAVYVS, communiqué de presse,…)
Appui de la Responsable de communication sur le site internet (mise en ligne du Mag, tribunes, articles, agenda…)
SAVOIR
Aisance rédactionnelle
Parfaite maitrise orthographique et syntaxique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux institutionnels
Méthodes de recueil (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) et de traitement de l’informa- tion
Techniques d’analyse et de synthèse documentaires
SAVOIR FAIRE
Proposition de chemin de fer
Recueillir des informations lors d’enquêtes, reportages et interviews
Traiter des informations recueillies(vérification, recoupement, analyse)
Angler un sujet, choisir le format journalistique approprié au sujet
Hiérarchiser l’information
Vulgariser un sujet technique ou profond
Veiller au respect d’une ligne éditoriale
Aller sur le terrain, s’adapter aux interlocuteurs, respecter leurs contraintes
Réaliser un reportage photographique ou filmé d’un évènement
Savoir planifier et respecter des délais
Travailler en équipe
Gérer les situations d’urgence, prioriser ses activités
Assurer une veille thématique
SAVOIR ÊTRE
Sens relationnel, écoute, diplomatie, empathie
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Forte souplesse horaire : nécessité de travailler le soir et le week-end en fonction des urgences et/ou des événements à couvrir
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 39h20 générant 25 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
2 ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
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