Alternant Chargé(e) RH

Les missions du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Alternant Chargé(e) RH
Type de contrat
Apprentissage

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.

L'environnement du poste
Au sein de la Division Industrie et rattaché(e) à la responsable ressources humaines des fonctions transverses industrielles, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la responsable ressources humaines sur des missions de développement RH, relations écoles et recrutement.

Les défis que nous allons relever ensemble :

Vous interviendrez sur un périmètre transverse varié achats, programmes, commerce industrie, transformation industrielle, manufacturing engineering, qualité, RH… dans un contexte multi-sites, et international.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement et relations écoles :
- Pilotage de la campagne d’alternance et de stage depuis le recueil de besoins, le sourcing, les entretiens en lien avec le management, et la mise en place du contrat
- Participation au développement de la marque employeur (salons de l'emploi, relation écoles...) en lien avec nos « talent acquisition »
- Participation à des recrutements non-cadres / cadres en fonction des besoins

Développement RH :
- Suivi des campagnes d'entretiens annuels & reporting
- Contribution à la constitution du plan de formation
- Participation aux People Review et consolidation...

En fonction des projets RH, vous pouvez être amené(e) à travailler sur d’autres projets (Qualité de Vie au Travail, baromètre social, mobilité internationale…).

Parlons de vous

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5, dans le domaine RH, vous disposez d’une première expérience en RH.

Vous maitrisez le pack office et plus particulièrement les fonctionnalités d'Excel.

Vous êtes curieux, volontaire et désireux d'apprendre. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez des facilités d’intégration au sein d’une équipe. L’anglais est un plus.

Ce poste en alternance d'une durée de 1 à 2 ans est à pourvoir à compter de fin août 2025 / début septembre, sur le site d’Orly. Le site d’Orly est accessible par le tramway, la ligne 14, le RER C… et dispose d’un parking.

Créatif et entrepreneur, développez votre carrière au cœur des plus grands défis industriels avec Daher.

Rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L' étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !