Postée il y a 30 jours
Missions :
- Instaurer une relation éducative avec le jeune et le groupe
- Être responsable, en qualité d'éducateur référent éducatif, de l'accompagnement global du jeune (administratif, social,
intégration, accès aux soins, aux droits, inclusion, culture.)
- Assurer le suivi du Projet Personnalité Pour l'Enfant en lien avec la Direction MNAFE
- Organiser et animer avec l'équipe des animations collectives pour les jeunes
- Mettre en œuvre les outils de la Loi 2002-2
- Participer aux temps institutionnels et aux réunions d'équipe
Compétences :
- Savoir analyser, synthétiser, transmettre, rédiger ses observations
- Maîtriser les écrits professionnels
- Savoir rendre compte et se positionner
- Savoir s'organiser et s'adapter
- Savoir intégrer sa pratique dans le cadre institutionnel et d'une démarche qualité
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.