Postée il y a 10 heures
L'Ecole des Métiers de Dijon Métropole située à LONGVIC (21) recrute : Accompagnateur.trice jeunes et entreprises & Référent.e mobilité (H/F) en CDI à temps plein (100%) à compter d'avril 2025 dans l'idéal.
Rattaché(e) à l'adjointe de direction en charge du développement, vous aurez pour mission :
°Accompagnement des Jeunes et des Entreprises :
- Sourcing candidats Post Baccalauréat
- Traitement des candidatures Parcoursup
- Positionnement sur leur projet d'alternance
- Conduite d'ateliers rédactions de CV, de LM et de recherche d'entreprise
- Accompagnement et mise en relation avec les entreprises
- Suivi tout au long du cursus de formation
- Gestion et accompagnement des ruptures en cours de formation
- Accompagnement des entreprises dans leur recherche de candidat.
°Référent.e mobilité :
- Référente ERASMUS +
- Promotion de la mobilité internationale au sein de l'EDM
- Organisation des mobilités sortantes individuelles et de groupe
- Organisation des mobilités sortantes
- Gestion administrative des mobilités.
°Participations transverses :
- Forums Emploi Formation
- JPO
- Job Dating
- Evènements de l'Ecole
- Veille sur la législation de l'alternance
- Veille sur l'activité économique en Côte d'Or
- Toute action en lien avec le service développement
Savoir :
- Connaissance de la réglementation sur la Formation Professionnelle et l'apprentissage souhaitée
- Maîtrise d'Yparéo ou d'un logiciel de gestion d'actions de formation est un plus
- Niveau d'anglais : B2.
Savoir- être :
- Goût pour le travail d'équipe
- Goût du challenge et d'atteinte des objectifs
- Capacité d'écoute terrain
- Force de proposition pour le développement de nouveaux projets.
Savoir-Faire :
- Appétence commerciale
- Empathie pour la formation des jeunes.
Rémunération mensuelle fixe de 2111.10€ pour 35 heures de temps de travail ; 13ème mois + prime annuelle sur objectifs.
Accord d'intéressement + conciergerie.
7 semaines de congés payés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.