Major Job
Postée il y a 24 heures
MAJOR JOB est un réseau national de recruteurs indépendants experts dans tous les domaines d'activités pour les entreprises de toutes tailles.
Nos Maîtres Recruteurs s'occupent donc de missions à destination de nos clients, de plus, nous mettons un point d'honneur à notre vision de gagnant-gagnant et d'éco-responsabilité en remettant l'humain au centre du processus de recrutement.
Faites confiance en l'expertise de nos recruteurs dans l'objectivité de nos réponses et de nos suivis de candidature.
- -> majorjob.fr
-
L'entreprise :
Coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international.
2ème groupe coopératif laitier français.
C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du "bien manger" et du "plus durable".
C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Le poste :
Membre du CODIR et en collaboration l'animatrice sécurité, et le chargé réglementaire environnement, vous serez au coeur des enjeux sécurité et environnement de notre entreprise sur ce poste.
Homme ou femme de terrain, vos appétences techniques vous permettront d'être un véritable acteur technique sur tous les sujets portant sur l'environnement, l'ergonomie et la sécurité des postes de travail de notre site industriel.
Votre capacité à gérer différents projets et à définir des priorités vous permettront de mener à bien les divers projets sécurité/environnement en cours tels que la mise en place du POI du site, la mise en conformité des machines, le déploiement des engagements pris en faveur de la réduction de la pénibilité au travail, les plans opérationnels de gestion des consommation eau ou de réduction des impacts climats pour le site et le passage de la certification ISO 50001 prévue en 2026.
Pour cette fonction transversale, vos capacités relationnelles seront un atout indéniable et vous permettront de co-construire vos plans d'actions avec les équipes opérationnelles des services techniques et de production ainsi qu'avec les différents services supports engagés dans vos projets (qualité, logistique, Excellence Opérationnel, RH).
Autonome dans votre fonctionnement, vous aurez en charge l'animation du service sécurité et le déploiement de la politique environnement définie par le Groupe EURIAL. A ce titre, vous participerez à la construction du budget sécurité et environnement et serez responsable de son suivi.
1. Mission 1 : Déployer la politique en matière de Sécurité des Personnes
- Piloter les dispositifs, indicateurs et processus de contrôle afin d'assurer la performance de la démarche Sécurité.
- Être garant de la bonne animation des analyses d'accidents et participer aux enquêtes à la suite des AT,
- Animer la révision annuelle du Document Unique et rédiger les mises à jour,
- Mener les audits sécurité et piloter la bonne réalisation des actions correctives et préventives associées
- Participer aux réunions de la CSSCT
- Réaliser et mettre à jour les fiches de sécurité aux postes de travail
2. Mission 2 : Déployer la politique en matière de Santé
- Evaluer la pénibilité au poste de travail et proposer des actions d'amélioration des conditions de travail
- Participer aux analyses en lien avec les restrictions médicales, les dossiers de maladie professionnelles ;
- Participer aux analyses/études des postes de travail et suivre les plans d'actions qui en découle.
3. Mission 3 : Déployer la politique en matière de Sécurité des Biens dans le cas où il n'est pas pris en charge par le service maintenance
- Déployer la politique sécurité des biens du site
- Alerter sur les situations de risque technique et de sécurité
- Piloter les actions préventives avec les services Maintenance
- Être garant du respect des règles et normes établies
- Tenir à jour le POI / PER et organiser les exercices de situations d'urgence
- Piloter, en lien avec la maintenance, la conformité des équipements de travail
4. Mission 4 : Réaliser les missions annexes suivantes :
- Assurer le reporting demandé par le groupe
- Etablir des actions de communication, d'information et participe avec la RH à la formation du personnel,
- S'assurer de la bonne gestion des risques liés aux demandes de nouveaux produits et nouveaux projets
- Définir et donner ses préconisations en termes de santé - sécurité sur chaque investissement du site
- Assurer un lien étroit avec les membres du C2SCT
- En tant que membre du CODIR, collaborer avec les autres responsables à la performance du site.
- Assurer une veille règlementaire Santé Sécurité et la déployer.
Missions ayant un impact sur la sécurité des personnes et des biens :
- Participer à la mise en oeuvre et du respect de la politique sécurité et environnement sur son site
- Veiller à sa sécurité et à celle des autres,
- Proposer des actions d'améliorations en matière de sécurité et d'environnement,
- Remonter les incidents et presque accidents
- Appliquer le droit de retrait en cas de danger grave et imminent.
Missions ayant un impact sur la qualité et la sécurité des aliments destinés à la consommation humaine ou animale :
- Respecter les règles qualité et hygiène en vigueur sur son site et ceux où il/elle se déplace ; site de production ou plateforme de stockage-expédition.
- Respecter les procédures qualité s'appliquant à ses missions
- Signaler toute anomalie constatée.
Bac +2 à +5 en gestion des risques industriels / Management de la sécurité
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine industriel (Hors Cursus scolaire)
- Maîtrise des outils : Microsoft office, Excel intermédiaire (TCD, etc)
- Etre capable de coacher, de développer et de donner du sens.
- Capacité à transmettre les messages, convaincre, faire preuve de pédagogie
- Oser prendre la parole sur le terrain, ne pas passer sans rien dire ; faire preuve de courage dans son positionnement
- Capacité à gérer le stress
- Connaissances des règles de Santé et Sécurité au travail, notamment de la gestion des entreprises extérieures et la réalisation d'arbres des causes
- Connaissance des risques / exigences d'habilitation liés aux points suivants et capacité à les évaluer :
- ATEX
- Travail en hauteur
- Cariste
- Nacelle - Permis de feu - Plan de prévention - Milieu confiné - Gestion incendie - Sauveteur/secouriste
- Faire preuve de rigueur, d'exigence et être exemplaire à tout moment
Votre cadre horaire : forfait jours 218 jours annuel.
Bac +2 à +5 en gestion des risques industriels / Management de la sécurité
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine industriel (Hors Cursus scolaire)
- Maîtrise des outils : Microsoft office, Excel intermédiaire (TCD, etc)
- Etre capable de coacher, de développer et de donner du sens.
- Capacité à transmettre les messages, convaincre, faire preuve de pédagogie
- Oser prendre la parole sur le terrain, ne pas passer sans rien dire ; faire preuve de courage dans son positionnement
- Capacité à gérer le stress
- Connaissances des règles de Santé et Sécurité au travail, notamment de la gestion des entreprises extérieures et la réalisation d'arbres des causes
- Connaissance des risques / exigences d'habilitation liés aux points suivants et capacité à les évaluer :
- ATEX
- Travail en hauteur
- Cariste
- Nacelle - Permis de feu - Plan de prévention - Milieu confiné - Gestion incendie - Sauveteur/secouriste
- Faire preuve de rigueur, d'exigence et être exemplaire à tout moment
Votre cadre horaire : forfait jours 218 jours annuel.