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Participer à l’actualisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet pédagogique
Concevoir, organiser et mettre en œuvre des séquences d’enseignement théoriques et pratiques (sous la supervision du cadre supérieur de santé, coordonnateur pédagogique) en conformité avec le projet pédagogique et le référentiel de formation :
Réaliser des enseignements pratiques en situations simulées,
Animer des travaux de groupe
Réaliser l’encadrement formatif clinique des étudiants en situation professionnelle
Concevoir et mettre en œuvre le dispositif de formation de chaque Unité d’Enseignement sous la responsabilité du référent d’UE et la supervision du coordonnateur d’année
Participer aux instances réglementaires de l’institut
Assurer le suivi pédagogique individuel de l’étudiant :
Réaliser des entretiens
Assurer le suivi de l’absentéisme
Assurer la traçabilité et le suivi des résultats
Garantir la conformité du dossier de scolarité
Participer au développement du partenariat avec les professionnels de santé
Participer aux épreuves de sélection
S’inscrire dans une démarche qualité et évaluer la qualité des prestations
Participer au développement de la recherche
Diplôme de cadre de santé ou diplôme reconnu équivalent ou Master II dans les domaines de la pédagogie, de la santé, des Sciences humaines et sociales (Niveau 7 de qualification au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP))
Conditions d’exercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières)
Travail présentiel en Forfait Jour (FJ) et travail à domicile de préparation des enseignements/correction des copies et travaux (Journée de Présence Pédagogique : JPP)
Déplacements sur les terrains de stage obligatoires (supervision clinique ; analyse réflexive de la pratique ; vidéoscopie et analyse auto-confrontée)
Présence adaptée aux besoins de la formation.
Session annuelle d’actualisation des pratiques professionnelles
Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :
De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation
D’un environnement de travail de qualité avec des facilités d’accès (CE/CGOS, chèques vacances, crèches, transport)
Restaurant du personnel et repas à emporter
25 congés + 3 jours de fractionnement et 19 RTT
Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.
Au cœur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ().
Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.
Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses , ses mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).
Le CHU recrute en CDI, un Cadre formateur sur l'antenne IFSI de Saint-Gaudens F/H