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En tant que Directeur.trice Retail, vous êtes moteur des équipes de vente et de la performance des points de vente. Vous rapportez directement à notre Direction Générale.
Vos missions seront les suivantes :
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Animation du réseau des points de vente et des équipes ba&sh en Europe, dans le respect des valeurs de l’entreprise et des ambitions chiffrées et de développement de la Marque
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Management opérationnel de l’équipe des Responsables Régionaux dont l’activité se situe en Europe et en France
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Définition et conception des projets transversaux
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Animation et accompagnement des responsables régionaux France tout en garantissant l’atteinte des objectifs (chiffre d’affaires, satisfaction client, indicateurs commerciaux)
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
Vous vous reconnaissez dans ce parcours :
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Formation supérieure Bac +5 en école de commerce ou de vente
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Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode
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Première expérience réussie dans l’univers du retail sur un poste similaire
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Vous êtes mobile pour vous déplacer dans toute la France ponctuellement
Vous vous démarquez pour votre :
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Rigueur, proactivité et organisation
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Excellente capacité d’analyse, de synthèse et appétence pour des chiffres
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Bon relationnel et envie de travailler en équipe
Vous maitrisez :
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Parfaitement Excel
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Powerpoint
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Bon niveau d’Anglais
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La maîtrise de Storeland est un plus
Nous vous offrons :
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Titres-restaurant via Swile
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Remises préférentielles sur nos collections
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Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale
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Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
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Eligibilité à la participation sociale d’entreprise
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Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
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Formations tout au long de votre carrière
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Evènements d’entreprise toute l’année
ba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.