Postée il y a 24 heures
Eiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.
Gestionnaire Administration du Personnel H/F - AER
AER société de plus de 350 salariés, recherche pour son siège basé à LYON (69) un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) en CDI.
La société est spécialisée dans les équipements routiers de sécurité - réalisation et entretien des équipements :
- Fourniture, pose et entretien d'équipements de sécurité métallique, de glissières béton sur les routes départementales, nationales et autoroutes
- Mise en oeuvre et entretien de balisage de chantier : installation d'équipements de sécurité
- Création d'ouvrage en béton extrudé (assainissement, dalle en béton armé, bordures et ouvrages spéciaux, GBA, DBA)
- Création d'ouvrage en béton à plat (travaux en aéroports pour les pistes d'atterrissage, parkings en béton et également sur tout type de chaussées en béton en extérieur et en tunnel)
- Pose d'écrans acoustiques
- Mise en place de signalisations horizontales ou verticales
Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel sur le périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes terrain pour assurer le bon fonctionnement des processus RH.
Vos missions seront les suivantes :
Administration du Personnel :
- Intégration administrative du salarié : DPAE, gestion de l'embauche, gestion des différentes affiliations, remise contrat, mise en place du parcours d'intégration, carte BTP
- Suivi des échéances (période d'essai, fin de contrat)
- Gestion du dossier du personnel
- Gestion des tickets restaurant (saisie variable et commande)
- Archivage des dossiers
Préparation de la paie et gestion des temps
Vous contrôler la collecte et assurez le bon traitement des informations qui alimenteront le CSP paie pour la réalisation de la paie (pointages, EVP) et appuyez les managers dans la gestion de la rémunération.
- Suivi et validation des pointages (absences, indemnités; déplacements)
- Gestion de l'Activité Partielle
- Transmission saisies arrêts / pensions alimentaires
- Gestion et saisie des éléments variables de paie
Profil
* De formation Bac à Bac +2 en ressources humaines ;
* 2 à 5 ans d'expérience en administration du personnel.
* Maîtrise des outils informatiques
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* La connaissance du secteur du BTP est un plus
Profil
* De formation Bac à Bac +2 en ressources humaines ;
* 2 à 5 ans d'expérience en administration du personnel.
* Maîtrise des outils informatiques
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* La connaissance du secteur du BTP est un plus