Postée il y a 7 heures
L'Irsa recherche pour son Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie du Lot et Garonne (SESSAD en déficience visuelle) basé à Castelmoron-sur-Lot (47).
1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
CDD à 0.5 ETP
Poste à pourvoir le 10 mars 2025 (4 mois)
La mission
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Sensoriel des Landes, l'éducateur(trice) spécialisé(e) et, par délégation, sa cheffe de service, va :
- Mettre en œuvre les objectifs des projets personnalisés (avec évaluation de la progression) ;
- Promouvoir l'autonomie de ces jeunes dans les activités quotidiennes et communautaires, et les soutenir dans l'accès à leur environnement de vie et leur participation sociale ;
- Proposer et encadrer des activités et sorties éducatives ainsi que des temps ponctuels entre pairs afin de développer leurs compétences sociales et leur autonomie ;
- Intégrer la multi sensorialité dans les activités éducatives proposées afin de renforcer les apprentissages proposés.
Profil
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, il/elle bénéficie idéalement d'une expérience de l'accompagnement des jeunes en SESSAD. Il/elle est en capacité d'élaborer un diagnostic (observations, évaluations, identifications d'objectifs opérationnels et préconisations), d'identifier les compétences et les besoins spécifiques des enfants, d'évaluer et de mesurer leur progression et de réaliser des comptes rendus sur ces évolutions. Il/elle collabore étroitement avec les familles et les partenaires locaux de droit commun afin de favoriser l'inclusion sociale de ces jeunes et l'ouverture sur leur environnement.
Les conditions
Application de la Convention Collective Nationale de 1966
SESSAD enfants et jeunes porteurs d'une déficience visuelle
Déplacements sur le territoire lot-et-garonnais.
Ouverture du service au minimum 210 jours dans l'année.
Temps de travail 17h30/semaine en moyenne sur l'année.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Envoyer CV et lettre de motivation au S3AS47 - M. Sandrine ARIBAUD, directrice, s.aribaud@irsa.fr
Experience: 1 An(s) - accompagnement des jeunes en SESSAD
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - accompagnement des jeunes en SESSAD
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.