Postée il y a 99 jours
Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez un acteur clé dans la gestion optimale des collaborateurs. Vos missions principales incluent :
Le volet administration du personnel :
Contrôler la fiabilité de la paie et les déclarations fiscales et sociales
Superviser et suivre la gestion de l’administration du personnel
Gérer la relation avec les partenaires sociaux (CNSS, CIMR, Mutuelle…)
Produire les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale
Gérer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats
Respecter la règlementation du travail et la législation sociale
Le volet développement RH :
Participer à l'élaboration des besoins en personnel avec les responsables opérationnels
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces
Gérer et suivre tout le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l’intégration des candidats
Suivre les performances des employés et proposer des plans de développement
Mettre en place des programmes de formation et de développement professionnel
Participer à l'intégration, au suivi et à la fidélisation des ressources humaines de l'entreprise
Intervenir et résoudre les conflits interpersonnels au sein de l'entreprise
Faciliter la communication interne au sein de l'entreprise
Mettre en place des initiatives visant à améliorer le climat social
Expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans un univers industriel
Maîtrise de l’administration du personnel, la paie et le développement RH
Bonnes connaissances en droit du travail et législation sociale
Bonne maîtrise d’Excel et de logiciels de gestion des ressources humaines.
Formation type Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Sens des responsabilités et de la confidentialité
Rejoignez notre client, un acteur majeur de l'Industrie à Had Soualem. Avec 300 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 45M MAD, notre client offre un environnement qui encourage l’évolution personnelle et professionnelle.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise.