Postée il y a 14 heures
Ce que nous recherchons
Sous la direction de la Directrice de la Tranquillité Publique et Prévention, le/la Chargé(e) de mission Prévention de la délinquance a pour mission de seconder sa direction dans la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité et de prévention de la délinquance sur le territoire de Saint-Fons et notamment dans la coordination et l'animation du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
Il assistera sa direction dans l'élaboration de la nouvelle Stratégie territoriale de Sécurité et de prévention de la délinquance de la ville, en étroite collaboration avec les membres du CLSPD, et dans sa déclinaison, notamment via la mise en place d?actions de prévention de la délinquance, leur développement, suivi et évaluation.
? Recueillir les attentes des habitants, services municipaux et partenaires du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) en termes de Tranquillité publique et selon les thématiques abordées en son sein : préparation des réunions/groupe de travail, animation, compte-rendu ;
? Recenser, classer, croiser, traiter et suivre les divers signalements émis de troubles à la tranquillité publique & créer les tableaux de bords afférents ;
? Assurer l'animation et le suivi des instances du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance : groupes de travail thématiques, comité restreint, comité plénier, concertations diverses (en lien avec l'assistante de direction sur le versant logistique & avec sa direction quant au fond) ;
? Elaborer les comptes-rendus de réunions et d'activité des instances partenariales & rendre compte à sa hiérarchie ;
? Dans le cadre de la Stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance : élaborer le diagnostic local de sécurité, le schéma local de tranquillité publique, arrêter les axes prioritaires en découlant, réaliser les fiches actions à vocation opérationnelle ;
? Mettre à jour et développer des outils de cadrage (Charte relative à l'échange d'information nominative, Règlement intérieur), de suivi et d'évaluation de l'activité du CLSPD (statistiques, bilans intermédiaire, rapport d'activité annuel) ;
? Favoriser le travail en réseau des différents acteurs de tranquillité publique de la commune ;
? Développer, piloter et coordonner les actions municipales & dispositifs liés à la prévention de la délinquance des mineurs et de la récidive : Rappel à l'ordre du Maire, Travaux d'intérêt général, Stages de citoyenneté, exclus scolaires etc.
? Rechercher des partenariats opérationnels pour mettre en œuvre les objectifs de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance avec les services étatiques, départementaux, municipaux et les autres partenaires du CLSPD ;
? Réaliser et suivre les demandes de subventions en lien avec le développement des dispositifs de sécurité et de prévention ;
? Assurer le suivi de l'activité législative et règlementaire dans le domaine de la prévention ;
? Identifier les actions innovantes menées sur d'autres territoires en matière de prévention de la délinquance/tranquillité publique ;
? Rédiger des notes thématiques sur des sujets de sécurité et de prévention de la délinquance.
Partenariat :
Services municipaux (Jeunesse, Programme de réussite éducative, médiation sociale, Police municipale, Centre de Vidéosurveillance Urbain...)
Acteurs locaux de la sécurité et membres du Conseil Locale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance : Services préfectoraux, Parquet, SPIP, PJJ, Police nationale, SDMIS, ASE, Education nationale, Bailleurs, Transporteurs (RATP Dev, Sytral), Prévention spécialisée, Mission locale, Centre sociaux, Conseil Local en Santé Mentale, Associations...
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1900-2000€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d'1 jour/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Le profil que nous recherchons
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une connaissance des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel, ainsi qu du cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance. Vous maîtrisez le fonctionnement des institutions policières et judiciaires et avez des connaissances en droit pénal, procédure pénale & justices des mineurs.
Savoir-faire recherchés :
Maitrise des outils informatiques (pack Office et Power Point) et capacité à appréhender de nouveaux logiciels
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur, sens de l'organisation
Capacité à prioriser et mener différents projets de front
Aptitude à la conduite de projet, la mise en réseau de partenaires, la concertation et le travail en transversalité
Capacité d'adaptation, d'anticipation et de prospective
Capacité à impulser et animer un réseau de partenaires
Excellentes qualités rédactionnelles
Savoir-être appréciés :
Dynamisme, force de proposition
Qualités relationnelles et savoir être adapté aux directions, agents, élus
Diplomatie
Excellente expression orale
Disponibilité
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
Poste nécessitant de fréquents déplacements au sein de la commune mais également dans la Métropole dans le cadre de la relation partenariale à affermir et développer. Les horaires sont susceptibles de varier ponctuellement selon les besoins du service (participation aux réunions ou conseils d'habitants en soirée).
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.