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Poste proposé: Conseiller en immobilier
En tant que Consultant.e, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. De l'estimation à la signature notaire, vous participez à toutes les étapes de la transaction : - évaluez les biens et commercialisez-les en répondant aux besoins de vos clients ; - sélectionnez les biens à visiter pour le compte des acquéreurs ; - développez le portefeuille clients vendeurs et acquéreurs ; - préparez l'annonce publicitaire ; - organisez les visites et rédigez les comptes rendus ; - réalisez les compromis de vente et assurez leur suivi jusqu'à la signature notaire. Votre profil : Vous êtes commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier. Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Rémunération et avantages : - Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe 1 650€ brut. Statut salarié VRP ; - commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année ; - des frais de déplacements jusqu'à 250 € par mois ; - la participation au résultat du Groupe ; - une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) ; - Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Vous faire Grandir Du métier de consultant immobilier, à celui de Directeur d'Agence puis Directeur de Groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos Directeurs d'Agence et 100% de nos Directeurs de Groupe sont issus de notre parcours d'évolution interne. Notre processus de recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par le Directeur de Groupe du secteur.