Postée il y a 1 jour
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil pisteur H/F.
Secteur : Bressuire (79)
Activités principales :
- Définir et constituer les séquences de production à partir des listings donnés par le service planning en appui du responsable d'équipe
- Récupérer les pièces débitées aux machines pour les distribuer sur les postes de travail en respectant les séquences par plan
- Evacuer les armatures assemblées des postes de travail
- Ranger, coliser les armatures sur les apparaux de transfert
- Veiller à alimenter en permanence les postes de travail (de soudure) pour éviter les ruptures dans la chaine d'alimentation de la production
- Distribuer les plans des éléments à monter aux opérateurs de soudure
- Respecter les ordres de chargement et organiser la production en fonction des contraintes à l'aide des plannings séquences
- Venir en support à l'équipe sur l'approvisionnement et la programmation de la cadreuse, l'assemblage des armatures, la soudure en fonction des besoins (polyvalence sur les postes)
- Assurer l'arrimage et l'élingage des pièces en tenant compte de leur forme et de leur fragilité.
- Assurer le déplacement des pièces en respectant strictement les consignes de sécurité, les charges maximales du pont, la sécurité des personnes et des biens.
- Déplacer le pont et déposer la charge avec souplesse et précision.
- Appliquer les consignes de sécurité relatives au site et aux postes de travail.
- Respecter l'ensemble des règles et procédures internes concernant la manutention, l'utilisation des engins motorisés nécessitants une habilitation, la circulation des biens et des personnes dans l'entreprise.
Profil :
- Expérience souhaitée à un poste similaire
- Titulaire du Pont Roulant = CACES R484 (ex R423-R318 )
- Connaître les techniques d'arrimage et de déplacement des charges
- Polyvalence, rigueur, organisation, diplomatie
Conditions :
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
- Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement.
Type de contrat :
- CDD initial de 3 mois
- Temps plein
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.