Postée il y a 24 heures
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
**Offre d'Emploi : Aide-Soignant H/F**
**Lieu** : EHPAD proche de Cannes
**Horaires** : 7h30 - 19h30 ou 8h - 20h
**Type de contrat** : Interim
**Parking** : Disponible pour les employés
**Accès transport** : Bonnes liaisons de transport en commun
Description du Poste
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un EHPAD reconnu pour sa qualité de service et son atmosphère conviviale. Vous serez un acteur clé dans la prise en charge des résidents, contribuant à leur bien-être et à leur qualité de vie.
Missions Principales
- **Accompagnement des Résidents** : Aider les résidents dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements).
- **Surveillance** : Observer et évaluer l'état de santé des résidents, assurer la prévention des risques et signaler toute anomalie à l'équipe soignante.
- **Rédaction de Documents** : Participer à la mise à jour des dossiers de soins et des fiches d'observation.
- **Activités d'Animation** : Collaborer à l'animation des activités collectives et individuelles pour favoriser le lien social et rompre l'isolement.
- **Collaboration Équipe** : Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer une prise en charge globale et adaptée des résidents.
Profil Recherché
- **Diplôme** : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou titre équivalent.
- **Expérience** : Une première expérience en EHPAD ou en milieu gérontologique serait un plus, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.
- **Compétences Personnelles** :
- Empathie et sens de l'écoute
- Patience et capacité d'adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Capacité à gérer des situations stressantes
- **Engagement** : Motivé(e) par le travail auprès des personnes âgées et le souhait de contribuer à leur bien-être.
Avantages
- **Rémunération** : Salaire selon expérience, avec des possibilités d'augmentations basées sur vos performances et votre engagement.
- **Primes** : Primes de fin de mission et autres avantages liés au groupe.
- **Formation continue** : Accès à des formations pour le développement professionnel.
- **Conditions de travail** : Équipe dynamique et bienveillante, cadre de travail agréable et possibilité d'évolution au sein de l'établissement.
Missions Principales
- **Accompagnement des Résidents** : Aider les résidents dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements).
- **Surveillance** : Observer et évaluer l'état de santé des résidents, assurer la prévention des risques et signaler toute anomalie à l'équipe soignante.
- **Rédaction de Documents** : Participer à la mise à jour des dossiers de soins et des fiches d'observation.
- **Activités d'Animation** : Collaborer à l'animation des activités collectives et individuelles pour favoriser le lien social et rompre l'isolement.
- **Collaboration Équipe** : Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer une prise en charge globale et adaptée des résidents.
Profil Recherché
- **Diplôme** : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou titre équivalent.
- **Expérience** : Une première expérience en EHPAD ou en milieu gérontologique serait un plus, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.
- **Compétences Personnelles** :
- Empathie et sens de l'écoute
- Patience et capacité d'adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Capacité à gérer des situations stressantes
- **Engagement** : Motivé(e) par le travail auprès des personnes âgées et le souhait de contribuer à leur bien-être.
Avantages
- **Rémunération** : Salaire selon expérience, avec des possibilités d'augmentations basées sur vos performances et votre engagement.
- **Primes** : Primes de fin de mission et autres avantages liés au groupe.
- **Formation continue** : Accès à des formations pour le développement professionnel.
- **Conditions de travail** : Équipe dynamique et bienveillante, cadre de travail agréable et possibilité d'évolution au sein de l'établissement.