Postée il y a 5 jours
Nous recherchons un·e Designer·euse UX-UI pour intégrer une équipe dynamique et participer au développement d'un design system, à la création de plateformes de cyberadministration, et à la conception d'applicatifs dédiés. Vous contribuerez également à l'amélioration des pratiques UX/UI au sein de l'organisation.
Activités principales :
o Concevoir et maintenir le design system, en veillant à son évolution continue et à son adéquation avec les produits existants et futurs.
o Réaliser des audits de conformité aux standards d'accessibilité, de charte graphique, d'expérience utilisateur et proposer des améliorations.
o Développer et faire évoluer les composants Figma, en étroite collaboration avec les équipes produits pour garantir la cohérence et faciliter l'intégration.
o Assurer l'adéquation des designs avec les exigences techniques et les objectifs des autres équipes produits, en facilitant la communication et l'alignement des priorités.
o Participer à la conduite de tests d'accessibilité et de performance pour assurer la qualité des interfaces utilisateurs.
o Analyser les retours des utilisateurs et les données d'usage pour proposer des améliorations sur l'expérience et la performance des interfaces.
o Participer activement à l'amélioration continue des processus et outils UX/UI, en intégrant des retours de tests et des retours d'expérience dans le design system.
o Contribuer à l'amélioration des pratiques agiles et des processus UX/UI au sein de l'équipe, en assurant une approche itérative et centrée sur l'utilisateur.
o Animer des ateliers collaboratifs (design thinking, co-création) pour impliquer les parties prenantes dans le processus de conception, en explorant des solutions innovantes et en alignant les besoins utilisateurs et métiers.
Compétences primordiales :
o 5 ans et plus d'expérience en UX/UI design, ainsi qu'une connaissance des meilleures pratiques.
o Maîtrise avancée de Figma.
o Expérience prouvée dans la mise en place d'un Design System au sein d'une grande organisation, sur Figma.
o Maîtrise des exigences d'accessibilité numérique (WCAG, RGAA) et capacité à les intégrer dans le Design System.
o Excellentes capacités rédactionnelles.
o Aptitude à accompagner d'autres designers sur l'utilisation du Design System.
Profil candidat:
Formation : Diplôme d'étude supérieure en informatique, ou brevet fédéral ou diplôme HES, intégrant une formation en organisation, en design, en ergonomie, en psychologie cognitive ou dans un domaine connexe.
- Certification(s) dans le domaine de l'UX (UX-PM, NN/g UX Certification, Google UX Design Certificate).
Compétences importantes :
o Expérience dans les méthodes d'animation d'ateliers UX en utilisant le Design Thinking, la Co-Création, le Mapping des Parcours Utilisateurs, les Personas.
o Compétences en prototypage, avec une capacité à créer des prototypes interactifs et à réaliser des tests utilisateurs pour valider les concepts.
o Compétences en réalisation de recherches qualitatives et quantitatives, ainsi que dans l'analyse des données utilisateurs.
o Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour présenter les idées et les résultats de recherche de manière claire et convaincante.
o Capacité à accompagner une équipe de développement, et à travailler efficacement en collaboration avec les Product Owner, les Tech Lead, les Développeurs et les autres parties prenantes.
o Connaissance du contexte public et de la gestion d'expériences usagers.
o Compréhension des technologies web et mobiles grand public.
Compétences optionnelles qui représenteraient un plus :
o Maîtriser les différents contextes d'expérience utilisateur (UX) d'une entreprise : employee experience (EX) ou customer experience (CX).
o Connaissance du contexte de développement Front-End avec les technologies HTML5, CSS3, Vue3, avec notamment les principales librairies graphiques utilisées.
o Connaissance de Material Design.
o Expérience de la collaboration dans un environnement agile.
Qualités requises :
o Curiosité intellectuelle et passion pour l'amélioration de l'expérience utilisateur.
o Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et innovante.
o Sens du détail et rigueur dans le travail.
o Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme.
o Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
o Savoir recevoir et donner des feedbacks d'amélioration.
La mission est à pourvoir dès maintenant pour un démarrage en Octobre 2025.
Au travers de ses recrutements, Team Partners cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.