Directeur du Développement et de la Vulgarisation du pôle DIR F/H

Les missions du poste

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du pôle Développement-Innovation-Recherche l’agent sera chargé des missions et activités suivantes :

Missions:

Piloter les activités de la direction du développement et de la vulgarisation : management de l’équipe, pilotage stratégique, opérationnel et budgétaire

Seconder la directrice du pôle, à sa demande, dans l’ensemble de ses activités.

Activités principales:

L'adjoint à la directrice assiste cette dernière dans tout ou partie de ses fonctions et à ce titre :

Participe à l’élaboration de la stratégie du pôle DIR

Conduit des relations avec les différents partenaires

Participe à l’élaboration de la stratégie du pôle DIR et met en œuvre, dans le cadre du dialogue de gestion, la programmation (objectifs, moyens, reporting) des actions conformément aux orientations du contrat d’objectifs et de performance et du projet d’établissement 2023-2027.

Veille à la conformité des différentes activités du pôle.

Contribue aux échanges et à la mutualisation des pratiques – en collaboration avec les autres directeurs et adjoints au directeur, notamment au sein du CODIR

Représente la Directrice du pôle dans ses missions de relations internes ou externes.

En tant que Directeur du développement et de la vulgarisation, l’agent est chargé de :

Elaborer et mettre en œuvre la feuille de route stratégique de sa direction conformément aux orientations du contrat d’objectifs et de performance et du projet d’établissement

Construire et développer des projets au sein de sa direction.

Assurer le management hiérarchique et la coordination des équipes de sa direction (environ 20 personnes)

Assurer la responsabilité budgétaire de la direction (programmation, exécution, reporting)

Assurer la concertation avec les représentants de la filière notamment en faisant vivre les groupes thématiques existants ou en constituant de nouveaux, autant que de besoins.

Développer les activités de vulgarisation scientifique

Suivre les études de R&D portées par l’IFCE en propre ou en partenariat

Instaurer des relations avec la direction de la formation

Diversifier les sources de financement des projets

Champ relationnel

En interne:

Membres du CODIR

Ensemble des agents du pôle DIR

Membres des différents réseaux

Ensemble des agents basés sur le site du Pin

En externe:

Collectivités territoriales

Services de l'Etat

Organismes professionnels agricoles ou spécialisés

Compétences requises

Savoir-faire:

- Bonne connaissance de la filière et de ses institutions ;

- Management

- Gestion de projet

- Programmation et suivi budgétaire

- Bonne connaissance en zootechnie

- Etre à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral

- Esprit de synthèse

Savoir-être

- Être force de proposition et d'initiative

- Être orienté vers l'action et le résultat

- Etre force de conviction

- Avoir le sens des relations humaines

- Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants: le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et de la forêt (MASAF) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de : :

· Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.

· Etre l’institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

L’IFCE accompagne le développement de la filière équine par la production et le transfert de données techniques et économiques auprès de ses acteurs. Ses chercheurs et ses ingénieurs de recherche et de développement jouent un rôle essentiel dans la création, la vulgarisation et la diffusion des connaissances au sein de la filière équine.

Le pôle Direction Innovation et Recherche (DIR) est composé d’une soixantaine d’agents répartis en 2 grandes directions et 3 services :

- Les directions :

o Direction de la recherche

o Direction du développement et de la vulgarisation

- Les services :

o Observatoires

o Plateau technique de Chamberet

o E-connaissances

Le pôle gère un budget global d’environ 1,5 M d’euros.

Les équipes du pôle DIR sont répartis sur plusieurs sites, dont Le Pin (61), Saumur (49), Pompadour (19), Chamberet (19) et Uzès (30).

Télétravail possible : oui selon conditions en vigueur à l’IFCE après une phase de prise de poste

Horaires : selon le statut des cadres de l’IFCE

Disponibilité : forte (horaires variables, gestion des urgences et imprévus)

Déplacements professionnels : fréquents sur l’ensemble du territoire national.

Ce poste donne accès à :

- Des tickets restaurants ou accès à un restaurant administratif

- Action sociale

- Mutuelle employeur obligatoire : plus de renseignements sur le site : https://www.psc-agriculture-mercer.fr/

- Chèques vacances : bonification employeur minimale de 25% de l’épargne