LA CITY
Postée il y a 18 heures
Nous sommes à la recherche d' un(e) serveuse/serveur en 39h/semaine ou temps partiel pour notre brasserie, située à GRENOBLE.
Vos missions : Vous assurez la mise en place de la salle, L'accueil des clients, Le conseil des clients, Prise de commande, Le service et débarrassage, L'encaissement.
Compétences principales : Vous avez l'esprit d'équipe, Vous êtes dynamique, Vous avez un bon sens du relationnel avec la clientèle.
Horaires : Travail en journée - Journée en continue
Repos hebdomadaire : à définir
Poste à pourvoir immédiatement.
Type d'emploi : Temps plein ou temps partiel
Experience: 1 An(s) - Serveur / Serveuse de bar-brasserie
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 1 An(s) - Serveur / Serveuse de bar-brasserie
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.