Postée il y a 11 jours
Créée en 1972, l’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience.
La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences.
L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).
LE POSTE :
Nous recrutons un Conseiller Emploi Accompagné afin d’assurer l’accompagnement à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons une personne capable d’assurer la prospection, le soutien en emploi, l’accompagnement des insertions et maintien en emploi, le conseil aux employeurs et la sensibilisation des équipes, mais également le lien avec partenaires de l’emploi.
MISSIONS :
- Accueil des bénéficiaires de l’orientation emploi accompagné : Evaluer le profil professionnel des personnes en situation de handicap (compétences, métiers cibles, modes de compensation, simulation).
- Construction et suivi du projet professionnel : Identifier les objectifs professionnels et accompagner chaque bénéficiaire dans ses démarches (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens).
- Accompagnement à la recherche d’emploi : Prospecter des entreprises, développer un réseau, et agir en tant qu’interface entre les employeurs et les bénéficiaires.
- Accompagnement en emploi : Conseiller les employeurs, organiser la prise de poste notamment les modalités de compensation du handicap et suivre l’intégration sur le long terme.
- Maintien en emploi : Evaluer les besoins d’aménagements de poste dans la durée ou les besoins de formation pour garantir la pérennité des placements.
- Formation et sensibilisation : Concevoir et animer des sessions de formation pour sensibiliser au handicap auprès des employeurs des bénéficiaires pour optimiser le placement.
- Communication et promotion : Représenter et promouvoir le dispositif auprès des entreprises, partenaires et prescripteurs.
- Suivi et reporting : Assurer le suivi régulier des bénéficiaires, tracer l’accompagnement pour chaque bénéficiaire dans le logiciel de dossier usager, évaluer les résultats et rendre compte de l’activité à la hiérarchie ainsi que dans l’outil de reporting ad hoc.