Postée il y a 24 heures
La Clinique du Pont de Chaume est le
principal établissement de soins du Tarn et Garonne spécialisé en médecine,
chirurgie avec une prise en charge complète de la plupart des pathologies en
hospitalisation et en ambulatoire.
Elle dispose de services : Urgences -
Dialyse - Chimiothérapie - Réanimation - Soins continus et plateau technique de
pointe (IRM, scanner, radiologie, mammographie...).
Nous recherchons notre Secrétaire Médical.e remplaçante pour notre Centre de Coordination en Cancérologie.
Vos missions :
- Réalisation d’audits pour le suivi des indicateurs
- Aide au remplissage des enquêtes pour les tutelles
conjointement avec le service qualité
- Organiser avec le service qualité les réunions du 3C
- Remplissage des indicateurs de suivi et des enquêtes
d’onco-Occitanie
- Participer à des congrès organisés par le réseau régional
sur les 3C ou les RCP
- Remplacement de la secrétaire RCP lors de ses congés
Vous serez amené à travailler avec nos médecins cancérologues, radiothérapeutes, radiologues, Anapath, professionnels infirmiers...
Le poste est à temps complet du lundi au vendredi.
Contrat et salaire :
- CDD
- Salaire selon la Convention Collective de la FHP
Avantages financiers :
- 13ᵉ mois mensualisé après 3 mois d’ancienneté
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 75%
Avantages salariaux :
- Accès à l’offre du CSE : Chèques vacances, Chèques cadeaux, diverses offres promotionnelles…
- Accès au restaurant d’entreprise : Prix réduit à chaque repas
- Parking salarié gratuit
Votre formation et votre expérience :
- Bac de secrétariat médical
- Une expérience d'au moins deux ans en tant que secrétaire médical au sein d'un cabinet d'oncologie
Vos compétences
- Compréhension et rédaction du langage médical
- Maîtrise de la terminologie médicale
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance de la prise en charge du patient en cancérologie (biologie, imagerie, anapath) et de son parcours
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation et réactivité
Process de recrutement :
- Dès réception de votre candidature, nous vous contactons pour un premier échange
- Après validation de nos prérequis et de vos attentes, vous rencontrez nos équipes encadrantes