Postée il y a 13 heures
Description de l'entreprise
** poste en télétravail **
Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.
Description du poste
- Participation aux événements : Représenter l'hôtel lors des tournées de familiarisation, visites, foires commerciales, événements clients et autres activités de l'industrie.
- Suivi des propositions et coordination : Assurer le suivi des contrats et collaborer avec les départements opérationnels pour garantir un service impeccable.
- Stratégie et performance commerciale : Développer des plans de vente pour atteindre ou dépasser les objectifs de revenus fixés.
- Gestion des ventes corporatives : Maximiser les revenus des chambres et optimiser l’occupation et le tarif moyen sur le marché corporatif.
- Négociation et contrats : Négocier les tarifs et générer des contrats pour les groupes corporatifs sur le territoire attribué.
Qualifications
- Formation et expérience : Baccalauréat en gestion hôtelière ou 3 ans d’expérience en vente dans des hôtels/chaînes 4-5 étoiles.
- Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit pour échanger avec une clientèle anglophone.
- Compétences informatiques : Maîtrise de Word, Excel, et des logiciels hôteliers comme Opera Sales & Catering (un atout).
- Connaissances opérationnelles : Compréhension des opérations de banquets et d’hôtel.
- Flexibilité et mobilité : Capacité à travailler sous pression, gérer son temps, et disposer d’un permis de conduire pour voyager.
Informations supplémentaires
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
- Régime de retraite, disponible après 3 mois.
- Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
- Nettoyage à sec offert.
- Accès à la salle d’entrainement 24h/24 et 7j/7
- Stationnement gratuit à l’hôtel.
- Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise : - Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Informations complémentaires
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/