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Dans le respect de la nouvelle réglementation du décret n°2021-1131 du 30 août 2021 et des articles R.2324-39 et R.2324-40 du code de la santé, vous assurez des missions de prévention, protection et promotion de la santé du jeune enfant en collaboration avec la directrice et la responsable pédagogique de la crèche.
Assurer les missions de référent santé et accueil inclusif :
• Assurer la prévention en matière de soins, santé et surveillance médico-sociale dans une approche à la fois globale et d’inclusion du jeune enfant ;
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicaps ou atteints de maladie chronique et en assurer la veille réglementaire ;
• Accompagner et participer à la mise en œuvre d’un PAI élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille ;
• Vérifier les prescriptions médicales du médecin traitant et accompagner les professionnels de l’équipe dans leurs applications ;
• Contribuer, en concertation avec la direction et le service, à l’établissement et la mise à jour des différents protocoles obligatoires (hygiène, sécurité) et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe ;
• Dispenser des soins courants ou spécialisés et suivi des dossiers médicaux (contrôle des vaccinations) ;
• Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
• Suivre les stocks de médicaments et pharmacie ;
• Animer des temps de formation/sensibilisation auprès de l’équipe.
Rôle de conseil aux familles et soutien à la parentalité
• Valoriser l’implication des parents et animer des actions de soutien à la parentalité (animations d’ateliers autour des problématiques liées à la santé du jeune enfant) ;
• Développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé au sein de la crèche ;
• Orienter les familles si besoin vers une consultation médicale ou vers les acteurs des champs socio-éducatifs ;
• Se former et actualiser régulièrement ses connaissances.
- Diplôme d’infirmier(e) puériculture obligatoire ou à défaut, diplôme d’infirmier(e) doté d’une spécialisation universitaire sur le jeune enfant ou d’une expérience de 3 ans comme infirmier(e) auprès du jeune enfant ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Horaires à définir en fonction des horaires d’ouvertures de la structure ;
- Eventuelles interventions à destination des familles en soirée ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
Territoire dynamique et fier de sa ruralité, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne s'étend sur 60 communes au sud du Département de l'Allier sur près de 911 km² et regroupe près de 34 500 habitants.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire. L’intercommunalité dispose de deux sites administratifs situés à St Pourçain Sur Sioule et Gannat.
Vous intégrerez un service petite enfance composé d’une structure crèche et d’un Relais Petite Enfance communautaire itinérant.
La structure crèche est ouverte aux enfants de 2,5 mois à 3 ans révolus et offre une capacité d’accueil de 27 places. Une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes en assure le fonctionnement quotidien.