Activ RH
Postée il y a 3 jours
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Activ/RH recherche pour son client un(e) :
DIRECTEUR D'AGENCE TRAVAUX PUBLICS
Localisation : Bas Rhin- Nord de Strasbourg
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Présentation de l'entreprise
Entreprise de Travaux Publics
Le Directeur d'Agence aura également sous sa responsabilité la gestion des
services Administratifs, Bureau d'Études, Géomètre et Parc Achat.
Missions principales
En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le garant du développement, de la
performance économique et du management des équipes au sein de votre
agence. Vous avez la responsabilité complète de la gestion de votre centre
de profit et travaillez en synergie avec la Direction pour assurer la
croissance et la pérennité de l'agence.
1. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer et piloter le budget de l'agence en assurant l'optimisation
des ressources.
- Analyser et suivre les indicateurs de performance pour garantir la
rentabilité.
- Assurer le reporting auprès de la Direction et proposer des axes
d'amélioration.
2. Développement commercial et stratégique
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement en accord
avec les objectifs du Groupe.
- Développer le portefeuille clients et fidéliser les partenaires
existants.
- Identifier les opportunités de croissance et assurer la veille
concurrentielle.
- Représenter l'agence auprès des instances locales et des acteurs du
marché.
3. Management des équipes
- Encadrer, animer et faire monter en compétences les collaborateurs
de l'agence.
- Veiller à la cohésion et à la motivation des équipes en instaurant une
culture du résultat.
- Mettre en place les outils de suivi de performance et assurer leur
application.
- Veiller au respect des process internes et des exigences
réglementaires.
4. Suivi technique et opérationnel
- Piloter l'exécution des projets en garantissant la qualité, les délais et
les coûts.
- Assurer la bonne gestion des moyens humains, techniques et
financiers.
- Superviser le Service Administratif, Bureau d'Études, le service
Géomètre et le Parc Achat pour garantir leur efficacité et leur
alignement avec les objectifs de l'agence.
- Mettre en place des plans d'optimisation et d'amélioration continue.
Formation et Expérience
- Diplôme d'Ingénieur (formation technique souhaitée).
- Expérience significative en gestion d'agence ou de centre de profit
dans un environnement technique et industriel.
Compétences clés
- Excellentes capacités de gestion et de pilotage budgétaire.
- Forte orientation résultats et culture du développement.
- Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
- Esprit stratégique et capacité à prendre des décisions impactantes.
- Bonne maîtrise des enjeux techniques du secteur des Travaux
Publics, notamment dans les domaines de l'électricité, du chauffage
urbain et des études techniques.
Qualités personnelles
- Loyauté et engagement envers l'entreprise.
- Sens du résultat et de la performance.
- Capacité d'adaptation et force de proposition.
Avantages
- Package de rémunération attractif (fixe + variable selon
performance).
- Véhicule de fonction.
- Opportunités d'évolution au sein du groupe.
Postulez dès maintenant et participez activement au développement de
notre entreprise !
Formation et Expérience
- Diplôme d'Ingénieur (formation technique souhaitée).
- Expérience significative en gestion d'agence ou de centre de profit
dans un environnement technique et industriel.
Compétences clés
- Excellentes capacités de gestion et de pilotage budgétaire.
- Forte orientation résultats et culture du développement.
- Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
- Esprit stratégique et capacité à prendre des décisions impactantes.
- Bonne maîtrise des enjeux techniques du secteur des Travaux
Publics, notamment dans les domaines de l'électricité, du chauffage
urbain et des études techniques.
Qualités personnelles
- Loyauté et engagement envers l'entreprise.
- Sens du résultat et de la performance.
- Capacité d'adaptation et force de proposition.
Avantages
- Package de rémunération attractif (fixe + variable selon
performance).
- Véhicule de fonction.
- Opportunités d'évolution au sein du groupe.
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