Postée il y a 4 jours
Rejoignez Kersia, groupe français en forte croissance et leader mondial dans le domaine de la biosécurité multi- filières. L'objectif : animer nos réseaux de distribution pour participer à la performance des élevages en proposant des solutions innovantes aux éleveurs et garantir la qualité et la sécurité des aliments sur l'ensemble de la chaîne alimentaire « de la fourche à la fourchette ».
Kersia, en partenariat avec ces distributeurs locaux, œuvre pour mettre en place une approche préventive globale en élevage au travers de nos gammes d'hygiène en machine à traire et robot de traite et nos gammes nutritionnelles et valorisation des fourrages.
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui un(e):
Animateur Technique et Commercial H/F
Zone Pays de Loire
Au sein d'une équipe régionale dynamique, vous assurez le déploiement de notre gamme de produits et de services, en partenariat avec nos distributeurs locaux et en relation étroite avec le directeur régional.
Après une formation à nos produits et méthodes, votre mission consiste à :
- Animer techniquement et commercialement le réseau de distribution
- Former des prescripteurs et des éleveurs à nos méthodes d'hygiène et notre approche sur le nutritionnel
- Suivre le référencement de nos gammes produits auprès de nos distributeurs
- Développer et mener des actions d'animation afin de participer au développement de l'activité
Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation en agriculture.
Dynamique, réactif(ve) et ambitieux(se), vos qualités relationnelles (force de conviction, sens de l'écoute, disponibilité) alliées à vos compétences techniques, vous permettront d'être proactif avec nos clients.
Formation assurée aux produits et méthodes.
Domiciliation souhaitée sur la zone (44, 49, 35, 53 , 72 , 61 )
Vous êtes une personne entreprenante et dynamique, ouvert aux autres et vous souhaitez intégrer une entreprise en plein essor ? KERSIA vous offre cette opportunité !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accompagner les points de vente pour les aider à optimiser leurs résultats grâce aux observations de terrain,Former les équipes de terrain aux spécificités des produits et actions marketing,Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise,Veiller à diffuser une bonne image de son entreprise auprès des points de vente de son réseau,Production Animale ( Bovin, porcin...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accompagner les points de vente pour les aider à optimiser leurs résultats grâce aux observations de terrain,Former les équipes de terrain aux spécificités des produits et actions marketing,Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise,Veiller à diffuser une bonne image de son entreprise auprès des points de vente de son réseau,Production Animale ( Bovin, porcin...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.