UNION DEPART DES ASSOC FAMILIALES
Postée il y a 9 heures
Rattaché(e) à la Directrice de pôle Institution, vous l'assisterez dans la mise en œuvre et la réalisation des projets innovants notamment dans le cadre de :
- La coordination de la prévention des expulsions locatives ;
- Le déploiement de services aux familles itinérants sur le territoire de la Marne.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'UDAF, les partenaires locaux (associations familiales, établissements et services sociaux et médico-sociaux) et les institutions publiques (Département, services de l'Etat, Sous-Préfectures, SIAO, CAF, bailleurs sociaux).
Missions principales :
- Elaborer les outils de planification des projets ;
- Assurer le suivi et le développement des feuilles de route ;
- Coordonner et animer des groupes de travail et des réunions de projet ;
- Évaluer les projets et rédiger des rapports d'activité ;
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux et régionaux ;
- Rédiger des dossiers de demande de financement et assurer le suivi des subventions.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous avez de l'expérience dans la gestion de projet, idéalement dans le secteur social et médico-social, vous avez la connaissance du secteur et du fonctionnement associatif.
Vous avez également le sens des responsabilités, de l'écoute et du contact.
Vous avez de la rigueur dans l'organisation de votre travail et êtes pédagogue et diplomate.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 à niveau 7 en Gestion de projet, développement local ou domaine similaire.
CDD du 01/03/2025 au 31/12/2025 -Temps plein - Salaire CCN66 selon expérience
Poste basé à Châlons-en-Champagne, des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir sur le département de la Marne.
Experience: 1 An(s) - Gestion de projets
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Assurer la gestion administrative d'une activité,Monter et décisionner un dossier de financement,Réaliser un diagnostic territorial,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Faciliter la communication interne et externe,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer un projet,Rechercher des financements, des investisseurs,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Utiliser les outils numériques,Collecter et analyser des données, des informations,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale
Experience: 1 An(s) - Gestion de projets
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Assurer la gestion administrative d'une activité,Monter et décisionner un dossier de financement,Réaliser un diagnostic territorial,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Faciliter la communication interne et externe,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer un projet,Rechercher des financements, des investisseurs,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Utiliser les outils numériques,Collecter et analyser des données, des informations,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale