Postée il y a 23 heures
Qui sommes-nous ?
Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.
Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune.
Au fil des années, l'entreprise a enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d'une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s'est également agrandie réunissant actuellement plus de 150 collaborateurs passionnés.
Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; elle organise aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients.
Cette belle ascension n'est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! ✨
On t'embarque dans l'aventure Winside
Rejoindre la communauté des Winsiders, c'est commencer une belle aventure au sein d'une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d'autrui.
♀️ En route vers une démarche inclusive et éthique
Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE.
Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre
Nous recherchons un/e Data Engineer/Data Analyst super performant/e !
Ce que l'on attend de toi …
✨ Développement et maintenance des pipelines de données
Assurer la transformation et la modélisation des données via SQL et DBT.
Mettre en place et optimiser les flux de données en environnement Cloud.
Garantir la qualité et la cohérence des données utilisées pour les analyses et reportings.
✨ Conception et amélioration des reportings
Développer et maintenir des dashboards en Power BI pour les différents départements (Finance, RH, Supply, etc.).
Adapter les reportings existants suite à la migration de l'ERP de l'entreprise.
Assurer un support aux équipes métier sur l'interprétation des données et la prise de décision.
✨ Analyse et modélisation des données
Mettre en place des modèles analytiques permettant d'exploiter les données issues de l'ERP (idéalement SAP).
Structurer et organiser les données pour optimiser leur exploitation par les métiers.
Veiller à la performance et à la scalabilité des solutions de data analytics.
✨ Collaboration et support aux équipes métier
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, RH, Supply et Service Center pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées.
Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour vulgariser les analyses et recommandations.
Assurer une autonomie et un support technique aux utilisateurs des dashboards.
✨ Participation à l'amélioration continue
Identifier et proposer des optimisations dans la gestion des données et les outils BI.
Veiller à l'application des bonnes pratiques en Analytics Engineering et Data Visualization.
Accompagner la montée en compétence des équipes internes sur l'exploitation des données.
Présentiel : 4 jours par semaine.
Démarrage prévu en début mars.
Relation: CDI ou indépendant.
Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous
✔️ Tu as 3 ans d'expérience professionnelle minimum en tant que Data Engineer
✔️ Tu as 3 ans d'expérience professionnelle minimum avec SQL
✔️ Tu as 2 ans d'expérience professionnelle minimum avec GCP
✔️ Tu as 2 ans d'expérience professionnelle minimum avec PowerBi
Les petits + pour les candidats recrutés en CDI :
Bénéficier d'une formation sur mesure adaptée à ton profil
Un système de prime de cooptation qui n'existe nulle part ailleurs
Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre
9 à 12 RTT par an
Primes vacances
Mutuelle prise en charge à 100%
Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé
Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux :
1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l'équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc.
2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points.
3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t'accompagner dans tes souhaits d'évolution.
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