Postée il y a 19 jours
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.
Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.
UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
UAF LIFE Patrimoine, société du groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un(e) Chargé(e) de projet transverse Conformité et Risque en contrat à durée indéterminée.
Vos missions principales :
Prévenir, analyser et traiter les éléments en lien avec la fraude interne et externe, le blanchiment ;
Poursuivre la structuration du dispositif de maîtrise des risques et de la conformité (définition de règles, rédaction de notes) ;
Etre le relais et support sur l'animation et la gouvernance des projets de la Direction des risques et de la conformité ainsi que sur les projets en lien avec les autres directions de l'entreprise ;
Maintenir une veille constante sur la réglementation en vigueur.
Les raisons de nous rejoindre :
Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :
Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
28 de congés payés + une dizaine de RTT.
Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 11€97 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5 en gestion de patrimoine ou en droit privé, droit notarial, fiscal ou finance, Gestion de projets.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
Connaissances des normes et procédures définies par la ligne métier
Maîtrise de l'environnement règlementaire de son domaine d'activité
Diffusion de la culture Conformité et LCBFT
Gestion de projet
Analyse des risques liés aux métiers
Compétences transversales :
Analyser
Faire preuve de curiosité
Faire preuve de rigueur
Savoir s'adapter
Travailler en mode projet
Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5 en gestion de patrimoine ou en droit privé, droit notarial, fiscal ou finance, Gestion de projets.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
Connaissances des normes et procédures définies par la ligne métier
Maîtrise de l'environnement règlementaire de son domaine d'activité
Diffusion de la culture Conformité et LCBFT
Gestion de projet
Analyse des risques liés aux métiers
Compétences transversales :
Analyser
Faire preuve de curiosité
Faire preuve de rigueur
Savoir s'adapter
Travailler en mode projet
Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
Outils informatiques :