Postée il y a 2 jours
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service de la Paie, de la Prévention et de la Protection Sociale, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS :
• Recueil de l'ensemble des éléments d'informations permettant la saisie des variables des rémunérations du mois de paie,
• Élaboration, exécution, contrôle et suivi de la paie des agents,
• Concernant les agents contractuels, en cas d'absence pour maladie, calcul des I.J.S.S.,
• Mise en œuvre du processus du versement de la garantie de maintien de salaire (G.M.S.) en cas de demi-traitement,
• Élaboration des déclarations de cotisations sociales destinées aux différents organismes (assurance maladie, retraite…),
• Vérification des calculs des charges et des bordereaux mensuels de paie,
• Élaboration de la déclaration mensuelle des salariés du secteur public (norme D.S.N.),
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :
• Sens du service public,
• Connaissance générale du métier de gestionnaire de paie,
• Réactivité, esprit d'initiative et de propositions,
• Sens des relations humaines,
• Sens du travail en équipe,
• Organisation, méthode, grande rigueur,
• Discrétion professionnelle extrême,
• Maîtrise des outils de bureautique et des progiciels R.H.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territorial souhaité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Contrat sur un emploi administratif de catégorie C pour une durée de trois mois renouvelable,
• Rémunération statutaire.
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE
pour sa Direction des Relations Humaines
Un(e) Gestionnaire de Paie