Michael Page
Postée il y a 4 jours
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la distribution alimentaire basé à Créteil. Il recherche un Directeur des Ressources Humaines.
Outre les missions classiques de gestion des ressources humaines, les priorités du futur DRH incluront :
* Gestion du CSE : Piloter les relations avec un CSE exigeant et structuré, en veillant au respect des obligations légales et à une communication efficace,
* Développement RH : Déployer la stratégie RH avec un focus sur la formation, l'attractivité des talents et la gestion des carrières,
* Renforcer et poursuivre l'engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale,
* Accompagner le développement du partenariat avec ANDES (Association Nationale du Développement des Épiceries Solidaires), avec qui la société collabore depuis 2017,
* Développer une politique inclusive, notamment sur le sujet du handicap,
* Relations sociales : Assurer un dialogue social constructif dans un environnement où coexistent des équipes siège, logistique et production,
* Accompagnement opérationnel : Adapter les politiques RH aux spécificités d'un environnement incluant un entrepôt et un site de production,
* Management des équipes dédiées au périmètre (2 personnes),
* Accompagnement du projet de déménagement du siège, de l'entrepôt et de l'outil de production à échéance 2.
Package de rémunération attractif.
* Expérience de 10 ans minimum en RH, dont une expérience significative en tant que DRH,
* Expérience dans un grand Groupe souhaitée,
* Expérience en gestion des relations sociales et du CSE,
* Une expérience en environnement industriel et/ou logistique est un plus,
* Forte sensibilité aux enjeux RSE et sociaux, capacité à structurer et mettre en oeuvre une politique d'engagement sociétal,
* Leadership, capacité à structurer et mettre en oeuvre une vision RH ambitieuse.
* Expérience de 10 ans minimum en RH, dont une expérience significative en tant que DRH,
* Expérience dans un grand Groupe souhaitée,
* Expérience en gestion des relations sociales et du CSE,
* Une expérience en environnement industriel et/ou logistique est un plus,
* Forte sensibilité aux enjeux RSE et sociaux, capacité à structurer et mettre en oeuvre une politique d'engagement sociétal,
* Leadership, capacité à structurer et mettre en oeuvre une vision RH ambitieuse.