Poste de palefrenier(e) (H/F)

Les missions du poste

Centre équestre propose un poste de palefrenier(e) en CDD à terme indéfini (remplacement d'un palefrenier en arrêt maladie) minimum jusqu'au 12 mars 2025.
Nettoyage boxes et parcs de chevaux et poneys, alimentation foin et granulés.
20H par semaine à raison de 4H sur 5 jours.
Taux horaire 11€90 brut
Un minimum de connaissance des chevaux est demandée - Conduite de tracteur obligatoire.
Contact apr mail par le biais de cette offre d'emploi.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Regrouper des animaux,conduite tracteur

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Regrouper des animaux,conduite tracteur

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Lieu : Villeneuve-lès-Avignon
Contrat : CDD
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