Equalia
Postée il y a 24 heures
Notre ambition : proposer une offre de sports et de loisirs pour tous, accueillante et en pleine confiance.
Concrètement, on gère des équipements qui nous sont confiés par des Collectivités, dans le cadre de la Délégation de Service Public (DSP). C'est ainsi que nous sommes choisis pour notre expertise et notre projet solide et cohérent pour le territoire.
Aujourd'hui, la famille Equalia est constituée de 800 collaborateurs/trices réparti(e)s sur plus de 60 équipements en France et en Belgique. Ça en fait une grande famille ! Mais ne t'en fais pas, il y a encore de la place pour les petits nouveaux.
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au cœur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi !
Notre site, le Centre Aquatique du Pays Fertois, situé à La Ferté Macé (61) est à la recherche de son/sa nouveau/elle Chargé(e) d'entretien et du relationnel client en CDD pour renouveler et renforcer son équipe durant deux semaines.
Ce que devenir Chargé(e) d'entretien et du relationnel client chez Equalia impliquera pour toi :
QUELQUES PHRASES DE CONTEXTE
- Tu assureras la propreté des espaces d'accueil du site
- Tu entretiendras les espaces collectifs (vestiaires, douches, sanitaires) dans le respect des normes d'hygiène mises en place par Equalia
- Tu veilleras à l'ordre du local technique et tu entretiendras ton matériel de travail en veillant à réapprovisionner les produits manquants
- Tu seras disponible pour renseigner les usagers
Le/la Chargé(e) d'entretien et du relationnel client a un rôle primordial dans la qualité de l'expérience des usagers/ères de nos sites. En préservant la propreté des espaces collectifs, il/elle permet de donner une bonne image de l'établissement.
Pour être le prochain membre de la famille Equalia :
- Tu es à l'écoute et disponible
- Tu es rigoureux/euse et organisé(e)
Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.
Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).
A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) :
- majoration du travail le dimanche
- prime trimestrielle calculée sur l'évolution du CA
- primes de renouvellement/ouverture/reprise
- carte cadeau à Noël
- plateforme CE…
Pour être le prochain membre de la famille Equalia :
- Tu es à l'écoute et disponible
- Tu es rigoureux/euse et organisé(e)
Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.
Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).