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Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état desprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent. Adsearch en chiffres cest : 200 collaborateurs 13 bureaux en France 10 secteurs d'activité 6 solutions 3000 recrutements/an Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France. VOS MISSIONS : La division AEC (Audit Expertise Comptable) du cabinet de recrutement Adsearch recrute, pour sa division, un Stagiaire Chargé de recrutement H/F sur notre bureau Lyonnais. Vous intervenez en aide et en support pour la division. Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs composée d'un manager et de 4 consultants, vos missions seront les suivantes : Participer au sourcing candidat sur différentes CVthèques Réaliser des préqualifications, entretiens visios candidats puis les comptes-rendus des entretiens Rédiger puis diffuser les annonces sur plusieurs jobboards Echanger quotidiennement avec les collaborateurs sur leurs nouveaux postes (compréhension du besoin, termes techniques)
Votre profil : Vous préparez un diplôme de type Licence ou Master RH et recherchez un stage de minimum 4 mois sur la partie ressources humaines/recrutement au sein d'un cabinet de recrutement ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se), réactif(ve) et polyvalent(e) afin de s'adapter à l'équipe en place ? Pourquoi nous rejoindre ? Formation et parcours d'intégration Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération RSE : engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité Le processus de recrutement chez Adsearch : Étape 1 : Rencontre avec la personne en charge du recrutement interne Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager Le processus prend 10 jours maximum ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre profil :
Vous préparez un diplôme de type Licence ou Master RH et recherchez un stage de minimum 4 mois sur la partie ressources humaines/recrutement au sein d'un cabinet de recrutement ?
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