Postée il y a 24 heures
Notre client est une grande surface de distribution à Besançon, engagée dans la qualité des produits et la valorisation des circuits courts. Avec une clientèle fidèle, il se distingue par son approche durable et son soutien aux producteurs locaux. Son équipe dynamique veille à offrir un service de proximité tout en recherchant des solutions innovantes pour améliorer l'expérience client.
Missions du Directeur adjoint :
* Être le relais de la direction sur le terrain,
* Assurer les missions transversales dans la mise en place de la logique d'exploitation,
* Mettre en oeuvre les plans d'actions,
* Accueillir et accompagner les nouveaux responsables,
* Accompagner et suivre les responsables dans la mise en oeuvre des projets,
* Transmettre la culture de l'entreprise,
* Recadrer les hors-jeux - gérer les écarts conformément à la politique de l'entreprise,
* Communiquer et transmettre toutes les informations nécessaires à la réalisation des missions de chacun,
* Permettre à chacun des acteurs de l'entreprise d'atteindre les objectifs,
* Permettre à chacun des acteurs de l'entreprise d'avoir les compétences nécessaires à la réalisation de leurs missions,
* Être intègre et exemplaire,
Gestion et pilotage du magasin :
* Analyser les performances du magasin (chiffre d'affaires, marges, frais généraux),
* Veiller à l'application des procédures administratives et de gestion,
* Suivre les inventaires et optimiser la rotation des stocks.
Management et animation des équipes :
* Encadrer et animer une équipe de Managers et collaborateurs,
* Assurer l'intégration, la formation et le suivi des performances.
* Rémunération attractive,
* Autres avantages : Mutuelle prise en charge à 100%,
* 14 mois de salaire après un an d'ancienneté,
* Participation aux bénéfices,
* 5% de réduction sur les achats effectués dans le magasin.
Profil recherché :
Expérience et compétences requises :
* Expérience confirmée en gestion de magasin ou en grande distribution,
* Compétences en management, gestion commerciale et analyse de performances,
* Capacité à prendre des initiatives et à optimiser l'organisation du point de vente,
* Sens du service client et excellent relationnel.
Qualités recherchées :
* Leadership et esprit d'initiative,
* Sens des responsabilités et de l'organisation,
* Rigueur, autonomie et implication,
* Attitude positive et dynamisme.
Profil recherché :
Expérience et compétences requises :
* Expérience confirmée en gestion de magasin ou en grande distribution,
* Compétences en management, gestion commerciale et analyse de performances,
* Capacité à prendre des initiatives et à optimiser l'organisation du point de vente,
* Sens du service client et excellent relationnel.
Qualités recherchées :
* Leadership et esprit d'initiative,
* Sens des responsabilités et de l'organisation,
* Rigueur, autonomie et implication,
* Attitude positive et dynamisme.