Postée il y a 15 heures
SOS INTERIM EVREUX RECHERCHE
FERRAILLEURS F/H
Le ferrailleur construit la structure métallique qui, par la suite, formera la structure et les murs d'un édifice.
Le rôle du ferrailleur consiste à :
- étudier la zone de construction et les bordereaux de ferraillage, pour anticiper les besoins et les difficultés potentielles sélectionner les barres et treillis, puis les préparer (découpe, pliage, soudure) pour constituer le coffrage.
Être rigoureux et précis lors de la pose des fondations et des différents matériaux,
Aimer le travail en équipe et avoir un bon sens du relationnel, il est souvent en contact avec les clients mais également avec d'autres professionnels
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de montage de banches,Couler des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Coffrer des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de montage de banches,Couler des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Coffrer des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.