MSA Midi Pyrénées Nord
Postée il y a 3 jours
1 Assistant administratif en protection sociale f/h - temps plein - CDD surcroit d'activité de 3 mois renouvelables
Description du poste
Affectation : : Service Cotisations salariés - poste basé à Montauban
Le service de cotisations salariés de la MSA MPN concerne la gestion des cotisations sociales des employeurs agricoles de la région Midi-Pyrénées. Ce service s'occupe de la collecte et du suivi des contributions sociales liées à l'activité agricole, assurant ainsi la protection sociale des travailleurs du secteur agricole de sa région. Le service cotisation salariés gère les cotisations sociales des travailleurs agricoles, couvrant des aspects tels que l'assurance maladie, la retraite et d'autres prestations sociales. Il assure le recouvrement des cotisations, la gestion des dossiers individuels, et apporte un support aux employeurs pour toute question relative à leurs obligations sociales dans le domaine agricole
Au sein d'une équipe dynamique, sous la responsabilité de deux cadres métier cadre métier et du responsable de service, vos principales missions seront essentiellement d'apporter de l'aide dans l'activité du service.
Missions principales :
- Gestion et tri du courrier électronique et physique : Assurer un suivi rigoureux des communications, en triant efficacement les courriers entrants via l'adresse mail générique et la navette courrier
- Digitalisation des processus administratifs : Prendre en charge le recyclage des signalements d'embauche et de sorties des collaborateurs, en les transformant en documents dématérialisés
- Recherche et analyse de données : Réaliser des recherches approfondies sur des fichiers internes, en utilisant des outils et des techniques adaptés
- Organisation et classement de documents : Gérez et classifiez les documents administratifs de manière ordonnée et accessible
Rémunération :
- Niveau 2 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
- Salaire de 1801.80 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat
Vos compétences :
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes dynamique
- Vous disposez de capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur
- Vous êtes appliqué, rigoureux et méthodique
- Vous avez le sens du service et disposez d'aptitudes relationnelles adaptées selon les différents interlocuteurs et/ou situations
- Vous maîtrisez les techniques de communications écrites et orales.
Votre formation :
- Un niveau Bac ou Bac +2 avec une expérience avérée dans le domaine de la protection sociale serait appréciée
Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :
- Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
- Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
- Des possibilités de télétravail
- Un Compte Epargne Temps
- La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
- Des primes semestrielles
- Une prime d'intéressement
- La participation de l'employeur à la complémentaire santé
- La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
- L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
- 1 carte « Titre restaurant »
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement.
Vos compétences :
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes dynamique
- Vous disposez de capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur
- Vous êtes appliqué, rigoureux et méthodique
- Vous avez le sens du service et disposez d'aptitudes relationnelles adaptées selon les différents interlocuteurs et/ou situations
- Vous maîtrisez les techniques de communications écrites et orales.
Votre formation :
- Un niveau Bac ou Bac +2 avec une expérience avérée dans le domaine de la protection sociale serait appréciée
Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :
- Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
- Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
- Des possibilités de télétravail
- Un Compte Epargne Temps
- La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
- Des primes semestrielles
- Une prime d'intéressement
- La participation de l'employeur à la complémentaire santé
- La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
- L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
- 1 carte « Titre restaurant »
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