Postée il y a 18 heures
L'entreprise et le contexte
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L'Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses de l'Assurance Maladie (UGECAM) Bretagne et Pays de la Loire, opérateur de santé, déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Il est chargé de la gestion de 10 établissements sanitaires et médico-sociaux.
Le Dispositif Institutionnel Thérapeutique Educatif et Pédagogique (DITEP) L'Alouette est un établissement médico-social pouvant accueillir des enfants de 3 à 20 ans présentant des troubles du comportement. Le Dispositif Institutionnel Thérapeutique Educatif et Pédagogique (DITEP) L'Alouette est un établissement médico-social pouvant accueillir des enfants de 3 à 20 ans présentant des troubles du comportement. L'établissement, inscrit dans une dynamique inclusive, fonctionne sous forme de dispositif : hébergement/accueil de jour/accompagnement vers le milieu ordinaire (file active de 140 jeunes) en multi-site sur le département (luçon, les Herbiers, Challans, La Roche sur Yon)
Le DITEP L'Alouette recherche un(e) infirmier (ière) en CDD à 0.5 ETP jusqu'au 22 juillet 2025.
Poste
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Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, nous recherchons un(e) infirmier (ière) en CDD à 0.5ETP -2.5jours travaillés : à définir du lundi au vendredi.
Ce poste est à pourvoir dès maintenant. Le lieu d'intervention est basé à la Roche sur Yon et Luçon
Expérience prioritairement en pédopsychiatrie.
Missions
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Accompagner les enfants bénéficiant d'une notification de prise en charge au sein du dispositif ITEP :
- Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du jeune
- Assurer la continuité des soins et la traçabilité des actes effectués aux jeunes
- Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
- Veiller à la sécurité du jeune ou d'un groupe si nécessaire
Activités principales :
- Soins infirmiers : Dispenser les soins de base (médicaments, pansements, surveillance des symptômes) aux enfants et adolescents, en respectant les prescriptions médicales et les protocoles de soins.
- Accompagnement médical : Participer à la surveillance de l'état de santé des jeunes, repérer et signaler tout changement ou dégradation de l'état de santé à l'équipe pluridisciplinaire et à la direction en lien avec la famille (selon la situation).
- Prévention et éducation à la santé : Mettre en place des actions de prévention (vaccination, hygiène de vie, etc.) et d'éducation à la santé auprès des jeunes et de leurs familles.
- Gestion des dossiers médicaux : Tenir à jour les dossiers médicaux des jeunes, assurer le suivi des prescriptions médicales et des interventions.
- Travail en équipe pluridisciplinaire : Travailler en partenariat avec les intervenants médico-sociaux et médicaux, participer aux réunions, concertations. Participer à la co-construction du projet personnalisé dans le cadre de l'équipe interdisciplinaire.
- Gestion des « urgences » : Intervenir si besoin sur les situations de crises, réaliser les premiers secours. Être ressource pour guider les professionnels en cas de besoin
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.