Postée il y a 32 jours
? CDI (40-47K?) ?) / CDI OU Freelance OU Portage salarial - ? Strasbourg - ? Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)
Vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi technique?? ?
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur JAVA pour intervenir chez un de nos clients. ??
? Votre rôle au quotidien :
- Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et performantes
- Concevoir et développer des applications robustes, tout en réalisant des tests rigoureux (unitaires, intégration, charge)
- Garantir la qualité du code en respectant les bonnes pratiques et en produisant une documentation claire
- Assurer la maintenance et les évolutions des applications pour répondre aux besoins métier
- Fournir un support technique et accompagner les utilisateurs
- Partager vos connaissances pour renforcer l?expertise collective de l?équipe
?? Stack technique :
- Back-end : Java, Spring Boot
- Front-end : Connaissance ou expérience d?un framework JavaScript
- Middleware : RabbitMQ, Kafka, JMS (au moins une expérience significative)
- Bases de données : SQL Server, MongoDB
- Architecture : Expertise confirmée en microservices
- Tests : jUnit
- Versionning : Git
- Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar
- Déploiement : Jenkins, Ansible
- Gestion de projet : JIRA, Confluence
Profil candidat:
? Votre profil :
Compétences techniques :
- Maîtrise avancée de Java et Spring Boot
- Bonne compréhension des architectures microservices
- Expérience dans l?utilisation de RabbitMQ, Kafka ou équivalent
- Une première expérience ou des connaissances sur un framework JavaScript
Soft skills :
- Autonomie : capable de gérer vos projets de bout en bout
- Rigueur : à la qualité et au respect des standards
- Esprit d?équipe : motivé(e) par le partage et la collaboration
? Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique