Postée il y a 24 heures
Rattaché au Directeur Général du site et présent au comité de direction, vous aurez l'occasion de piloter, par l'intermédiaire de vos relais managériaux, une équipe de 160 collaborateurs.
Voici vos principaux challenges :
* S'adapter à un environnement dynamique :
* Forts enjeux de transformation ;
* Lignes hiérarchiques courtes, qui demande beaucoup de flexibilité.
* Management
* Mobiliser et embarquer vos relais managériaux et proposer un CAP, une vision à l'ensemble de vos équipes ;
* Accompagner et former vos équipes pour les faire gagner en maturité et en autonomie, et ainsi proposer un cadre qui laisse une marge de manoeuvre importante ;
* Instaurer des routines managériales claires et un partage efficace de l'information à tous les niveaux.
* Amélioration continue & Lobbying :
* Dans le cadre de nos projets d'investissement, vous vous positionnerez comme un acteur majeur de la conduite du changement de notre site...
* ... De ce fait, travailler en mode LEAN et Amélioration Continue seront indispensable sur ce poste, afin de donner du sens et apporter une ligne de conduite long-terme à l'ensemble de vos équipes ;
* Savoir embarquer ses pairs au sein du CODIR, en prenant en compte les contraintes de chacun ;
* Porter la voix de la Production par rapport aux autres services.
Vous l'aurez compris, il s'agit là d'un poste stratégique, au coeur de la performance de notre groupe.
Poste basé à proximité de Dreux (28).