Responsable Comptabilité Technique Périmètre Individuelles H/F

Les missions du poste

<div class="RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description1">&#xD;<p></p><p>Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie et son Département Comptabilité. </p><p>En qualité de Responsable de la Comptabilité Technique du Périmètre des Individuelles, vous aurez la responsabilité directe de 4 équipes comptables totalisant 34 collaborateurs répartis sur trois sites :</p><p>Nanterre : Réseau de distribution des Caisses régionales (11) et Réseau des Agents et Courtiers (8) </p><p>Lille : Réseau de distribution des mandataires (5) </p><p>Mérignac : Réseau de distribution salarié (10)</p><p>Sous la supervision du Manag'Leader de la comptabilité technique auquel vous serez directement rattaché et en lien quotidien avec les managers de proximité des 4 équipes, vos missions seront les suivantes : </p><p>Mission 1 : Assurer le management des quatre équipes comptables du pôle des assurances individuelles<br/><br/>Encadrer et développer les compétences des équipes comptables, assurer la gestion des performances individuelles et d'équipe.<br/>Instaurer une culture d’équipe axée sur la collaboration, l’innovation, et l’excellence opérationnelle.<br/>Organiser et diriger des réunions d’équipes régulières pour garantir une communication fluide et une coordination efficace entre les sites.<br/><br/><br/>Mission 2 : Assurer la Supervision de l’activité et des résultats du pôle « assurances Individuelles » pour GGVie et ses filiales (Assuvie, CFE et CFV)<br/><br/>Garantir la fiabilité, la sincérité des comptes techniques, et assurer leur conformité lors des clôtures annuelles et trimestrielles.<br/>Assurer le respect des normes comptables et réglementations fiscales françaises.<br/>Coordonner les activités comptables pour respecter les échéances de clôture et les obligations fiscales relatives aux taxes techniques d’assurances.<br/>Maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour assurer la transparence et le partage des informations pertinentes. <br/>Servir de point de liaison principal pour toutes les questions comptables impliquant le pôle <br/><br/><br/>Mission 3 : Optimiser l’organisation et les processus comptables <br/><br/>Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour augmenter l'efficacité et la qualité des données comptables.<br/>Identifier et mettre en œuvre des processus à harmoniser entre les équipes<br/>Piloter l’intégration de nouvelles technologies, comme le projet DataStore pour le lettrage comptable, afin d’optimiser les processus existants.<br/><br/><br/>Mission 4 : Participer aux projets impactant le pôle « assurances Individuelles »<br/><br/>Participer activement aux projets stratégiques initiés par la Direction métier ou du Groupe pour assurer une implémentation conforme aux besoins du métier comptable<br/>Intégrer efficacement les nouveaux partenariats dans les flux comptables existants<br/><br/><br/>Mission 5 : Assurer le pilotage de l’activité du pole « individuelles » en lien avec sa hiérarchie<br/><br/>Identifier les actions prioritaires pour l’année à venir compte tenu du contexte et des orientations de l’entreprise<br/>Réviser et ajuster régulièrement des KPIs </p><p> </p>&#xD;</div>
<div class="RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description2">&#xD;<p></p><p><strong>Profil recherché :</strong><br/><br/></p><p>Diplôme de niveau Bac +4/5 en comptabilité, comme un Master CCA, DSCG, MBA spécialisé en Finance/Comptabilité, ou DEC.</p><p>Solide expérience en gestion d'équipes comptables en entreprise et/ou cabinet d’expertise comptable ou de conseil, dans le secteur de l’assurance ou de la banque.</p><p><strong>Compétences :</strong></p><p>Maîtrise des normes comptables d’assurances</p><p>Capacité d'intégration de solutions technologiques</p><p>Compétences en leadership et animation d’équipes</p><p>Expérience dans la conduite de transformations organisationnelles et/ou d'optimisation de processus comptables ou financiers.</p><p>Compétences en gestion de projet</p><p><strong>Environnement de travail :</strong></p><p>Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie.</p><p>Télétravail : 2 jours par semaine.</p><p>Déplacements réguliers à Lille (1 jour par mois) et Mérignac (2 jours par trimestre).</p>&#xD;</div>
&#xD; Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?&#xD;Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.&#xD;Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.&#xD;Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.&#xD;Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.&#xD; Et vous dans tout ça ?&#xD;Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.&#xD;Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.&#xD;Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! &#xD;