Postée il y a 24 heures
Avec plus de 70 ans d'expérience et 25 000 références disponibles dans ses 200 magasins, sur son site boulanger.com et son application, Boulanger est aujourd'hui le spécialiste des équipements de la maison en électroménager et multimédia.
Notre mission ? Aider chacun à profiter pleinement du monde connecté par un usage plus juste, plus durable et plus partagé.
Chez Boulanger, nous croyons fermement que notre plus grande ressource est notre équipe et pour cela, nous mettons tout en oeuvre pour créer un environnement où chacun peut apprendre, grandir, se développer, oser, réussir.
Boulanger se fixe l'ambition d'installer durablement sa position de leader en s'appuyant sur un modèle centré client et générateur de performance. Attirer, recruter et fidéliser nos collaborateurs et collaboratrices devient un enjeu crucial. Dans de ce contexte, nous renforçons notre équipe Recrutement et Marque employeur et cherchons notre futur Chargé de Recrutement (H/F)
Principales responsabilités :
- Tu gères l'ensemble du cycle de recrutement, depuis le brief avec les managers jusqu'à l'intégration des collaborateurs, à la fois sur le réseau Boulanger et sur le siège.
- Tu supervises la rédaction des annonces et choisis les méthodes de recrutement les plus appropriées (gestion de candidatures et/ou approche directe des profils)
- Tu représentes Boulanger lors d'événements liés au recrutement comme les salons de l'emploi, les forums et tu peux également co-construire des actions avec nos écoles cibles.
- Tu analyses et évalues les performances des campagnes de recrutement pour améliorer continuellement nos pratiques.
- Tu es amené à travailler sur des projets transverses en lien, par exemple, avec la marque employeur, les relations écoles ou les outils de recrutement.
Profil recherché :
Tu possèdes une expérience de minimum 3 ans dans le recrutement de profils variés, idéalement dans l'environnement retail.
Le client est au coeur de tes actions et tu n'hésites pas à prendre des initiatives.
Doté d'un bon sens de l'analyse et d'un excellent esprit d'équipe, tu es à l'écoute de ton environnement.
Profil recherché :
Tu possèdes une expérience de minimum 3 ans dans le recrutement de profils variés, idéalement dans l'environnement retail.
Le client est au coeur de tes actions et tu n'hésites pas à prendre des initiatives.
Doté d'un bon sens de l'analyse et d'un excellent esprit d'équipe, tu es à l'écoute de ton environnement.
Profil recherché :
Tu possèdes une expérience de minimum 3 ans dans le recrutement de profils variés, idéalement dans l'environnement retail.
Le client est au coeur de tes actions et tu n'hésites pas à prendre des initiatives.
Doté d'un bon sens de l'analyse et d'un excellent esprit d'équipe, tu es à l'écoute de ton environnement.