Postée il y a 63 jours
Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
Vous serez particulièrement chargé (e) de :
- Assurer des travaux opérationnels en comptabilité, trésorerie et dons :
- Garantir la gestion comptable des opérations : collecte, vérification, codification, saisie des opérations financières de l'entité délégation et des équipes locales, maintenance des codes de gestion. Etablissement, édition, diffusion et classement des documents financiers (équipes, bureau, siège);
- Signaler les dysfonctionnements pouvant compromettre la sécurité financière et l'application de la réglementation comptable et des directives internes;
- Contribuer à la gestion de la trésorerie et traiter les opérations courantes (suivi extra-comptable des équipes regroupées sur un compte bancaire), la préparation des mouvements financiers, la réalisation des ordres d'opération, la garantie de la caisse et évaluation de la trésorerie, les opérations internes et préparation des virements externes, l'ouverture et la fermeture de comptes bancaires et gestion administrative des signatures, la gestion des chèques multi-services;
- Gérer les dons et abandons de frais, gérer le fichier donateurs de la délégation;
- Effectuer les travaux de révision comptable et produire, en lien avec le trésorier, de l'information financière pour le bureau et les acteurs de la délégation;
- Contrôler et corriger les enregistrements et établir les rapprochements bancaires;
- Analyser et réviser les comptes généraux et analytiques et suivre l'actif immobilisé;
- Etablir des documents de justification des comptes, d'analyse et de synthèse et les dossiers de révision annuelle et semestrielle;
- Etablir les documents financiers, d'analyse et d'études en support à l'animation des actions portées par la délégation;
- Assurer, avec les animateurs, le suivi budgétaire des équipes locales.
- Coordonner une équipe bénévole d'appui à la comptabilité.
- Participer à la vie de la délégation et du Secours catholique en bonne collaboration avec l'ensemble de l'équipe et des fonctions de la délégation.
Ce qui vous représente :
Niveau Bac +2/3 en comptabilité et expérience souhaitée dans le domaine.
Capacité à coopérer avec des bénévoles, à les responsabiliser et à piloter leur activité.
Excellentes capacités relationnelles, capacité à travailler avec des publics variés.
Autonomie (organisation, gestion des priorités et des délais, rigueur et discrétion).
Capacité d'initiative et force de proposition.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP).
Adhésion au projet associatif et au projet national du Secours Catholique/ Caritas France.
Ce que le Secours Catholique vous offre :
25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT,
Télétravail envisageable selon l'activité (2jours/semaine),
Labellisé CAP'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants,
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique,
Mutuelle « Famille » couvrant automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant entre (26-93) selon rémunération participation employeur déduite
Rémunération annuelle brute comprise entre 32500€ et 33800€ (prime de 13e mois incluse).
CDD à pourvoir jusqu'à fin avril 2025, dans le cadre d'un remplacement.
Ce qui vous représente :
Niveau Bac +2/3 en comptabilité et expérience souhaitée dans le domaine.
Capacité à coopérer avec des bénévoles, à les responsabiliser et à piloter leur activité.
Excellentes capacités relationnelles, capacité à travailler avec des publics variés.
Autonomie (organisation, gestion des priorités et des délais, rigueur et discrétion).
Capacité d'initiative et force de proposition.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP).
Adhésion au projet associatif et au projet national du Secours Catholique/ Caritas France.
Ce que le Secours Catholique vous offre :
25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT,
Télétravail envisageable selon l'activité (2jours/semaine),
Labellisé CAP'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants,
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique,
Mutuelle « Famille » couvrant automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant entre (26-93) selon rémunération participation employeur déduite
Rémunération annuelle brute comprise entre 32500€ et 33800€ (prime de 13e mois incluse).
CDD à pourvoir jusqu'à fin avril 2025, dans le cadre d'un remplacement.