S.M. pour l'Aménagement et l'Entretien de la Rivière la Juine et de ses Affluents
Postée il y a 24 heures
Missions principales :
Pilotage de la politique du SIARJA en matière d’aménagement du territoire
• En transversalité avec les chargés de mission du Pôle technique et en partenariat avec les acteurs concernés, exercer le pilotage de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie du SIARJA concernant la maitrise des usages du foncier en lien avec la GEMAPI : état des lieux sur des secteurs définis comme prioritaires, élaboration de scénarii, définition des procédures et outils pour la mise en œuvre ;
• Assurer une veille sur les projets d’aménagement et révision/élaboration des documents d’urbanisme, renforcer les contacts avec les services urbanisme des collectivités, les services de l’Etat, les aménageurs et leur maitrise d’œuvre ;
• Coordonner l’élaboration par le syndicat des avis requis au titre de ses compétences GEMAPI concernant les documents de planification ou d’urbanisme (notamment SCOT, PLUi, PLU) et permis de construire ;
• Assurer une veille technique (suivi des connaissances, techniques innovantes…) et réglementaire sur les questions d’aménagement du territoire (notamment ZAN, ERC…) ;
• Mettre en œuvre les actions de sensibilisation, information, formation, outils de communication sur ces questions auprès des élus, des services techniques, du public.
Missions générales :
Participation à l’animation et au suivi du contrat de territoire Eau, climat et Trame verte et bleue « Juine et affluents » :
• En transversalité avec les autres thématiques (rivière, zones humides, ruissellement et agriculture), contribuer à la promotion, à l'animation, au suivi, à l’évaluation du contrat et à l’élaboration du contrat suivant ;
• Faciliter les échanges entre les acteurs locaux et les partenaires techniques et financiers ;
Pilotage des actions de communication (notamment suivi du marché de communication)
• Assurer les procédures de consultations, d’exécution du marché, dont le suivi financier en coordination avec les agents du Pôle technique et la responsable du Pôle administratif
Représenter le SIARJA dans certains évènements, réunions et instances extérieures.
Relations fonctionnelles :
Relation avec les agents du Pôle technique
Relation avec le Pôle administratif du SIARJA,
Relation avec les élus, services des collectivités et les financeurs,
Relation avec les entreprises,
Relation avec les associations
Exigences requises :
Connaissances des acteurs et de la politique de l’eau, bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics ;
Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l’aménagement du territoire, du droit des sols et des outils fonciers ;
Connaissances en termes d’enjeux Eau, Climat et Biodiversité ;
Conduite de projets et communication envers les élus,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens de l’écoute et force de proposition
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative dans l’organisation du travail
Qualité relationnelle et aisance dans la concertation, aisance dans la prise de parole,
Qualité rédactionnelle,
Maîtrise de l’outil informatique, connaissance des SIG (QGis),
Positionnement hiérarchique :
Placé sous l’autorité du Directeur technique
Missions du poste :
Le Chargé de mission « Aménagement du territoire » participe, sous l'autorité du Directeur technique, à la définition de la politique du syndicat et met en œuvre sa déclinaison opérationnelle en matière de stratégie en matière de maitrise des usages du foncier en lien avec la GEMAPI et d’avis du syndicat dans les démarches de planification locale. L’agent joue un rôle d'information et de médiation auprès des collectivités du territoire et des différents partenaires.
Contexte :
Le poste comprend une grande partie de temps en travail de bureau, et une partie sur le terrain ; la conduite automobile fait donc partie intégrante du poste. La participation à différentes réunions implique aussi la nécessité de se déplacer. Ces déplacements peuvent avoir lieu en dehors du territoire syndical et en dehors des heures d’ouverture du Syndicat.
De par ses missions d’assistance, ce poste nécessite à la fois de la disponibilité et de la réactivité.
Du fait de ses missions, l’agent est amené à travailler en propriétés privées et à échanger avec les riverains.