Postée il y a 27 jours
Poste placé sous la responsabilité de la Direction.
1) Pilotage et coordination globale de la formation
- Préparer et coanimer le Comité de pilotage ;
- Rédiger les comptes-rendus des réunions ;
- Participer à l’orientation de la formation au GRAINE ;
- Produire des bilans quantitatifs et qualitatifs de l’activité de formation au GRAINE ;
- Suivre les éléments budgétaires de l’activité de formation en lien avec la RAF.
2) Démarche qualité
- Suivre l’actualité du référentiel national qualité et du label Qualiopi ;
- Préparer les audits ;
- Garantir de façon transversale le suivi des démarches qualités engagées dans le cadre de Qualiopi.
3) Coordination de formations sur mesure (FSM)
- Identifier et accueillir les demandes des structures de terrain concernant leurs besoins en formation ;
- Analyser les besoins et proposer des formations y répondant ;
- Construire le modèle économique des formations ;
- Identifier et faire le lien avec les formateurs disposant des compétences nécessaires, puis réaliser ou accompagner la réalisation de l’ingénierie de formation ;
- Selon les besoins, accompagner les coéquipiers dans les aspects pédagogiques ou financiers ;
- S’assurer du bon déroulement des formations en lien avec les coordinatrices et coordinateurs pédagogiques et/ou formatrices et formateurs ;
- S’assurer du suivi administratif et logistique en lien avec l’assistante administrative de formation ;
- Rédiger le bilan annuel des FSM.
4) Coordination des interventions du GRAINE en formation professionnelle (BPJEPS EEDD, DEJEPS DPTR, Licence professionnelle CEEDDR)
- Faire le lien avec les OF et les collègues intervenant en formation professionnelle ;
- Gérer le budget de ces interventions ;
- Garantir le suivi administratif en lien avec l’assistante administrative de formation.
5) Coordination de formation « Modules ouverts »
- En lien avec les OF porteurs, déterminer la liste des Modules ouverts aux apprenants extérieurs ;
- Formaliser les programmes de formation des modules ouverts et les mettre en ligne sur le site dédié ;
- Accueillir, instruire et coordonner les demandes apprenants ;
- S’assurer du suivi administratif en lien avec l’assistante administrative de formation.
6) Communication
- Effectuer une veille sur les actualités de la formation professionnelle et diffuser ces informations selon les différents canaux de communication du GRAINE ;
- Mettre à jour les offres et actualités liées à la formation sur le site GRAINE dédié ;
- En lien avec la coordinatrice de communication, gérer les problématiques liées au site internet.
1) Savoirs
- Connaissance du fonctionnement associatif.
- Connaissance du cadre administratif et réglementaire de la formation professionnelle.
- Maitrise des principes fondamentaux de la pédagogie active.
2) Savoir-faire
- Réaliser une ingénierie de formation.
- Appliquer et enrichir un référentiel méthodes et qualité de formation.
- Animer un réseau de formatrices et formateurs.
- Travailler en équipe.
- Qualités rédactionnelles : écriture et réécritures d’articles, élaboration de bilan, montage de dossiers, etc.
- Utilisation des logiciels bureautiques : Word, Excel, Publisher, PowerPoint, Zoom, etc.
3) Savoir-être
- Relations humaines : diplomatie, capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d’argumenter et de négocier, aisance relationnelle.
- Animation : goût prononcé pour le travail collectif, capacité à donner vie à un groupe, d’être moteur tout en trouvant une place pour chacun, savoir communiquer en public.
- Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité.
- Capacité d’initiatives et d’adaptation aux changements rapides.
- Adhésion aux valeurs humanistes et à l’éducation à la citoyenneté pour tous, tout au long de la vie.
Le GRAINE a pour objet la promotion et le développement de l'éducation à la nature, à l'environnement et au développement durable (EEDD) en Occitanie. La mise en réseau des acteurs EEDD est transversale à l’ensemble de son projet.
L’association conduit des actions d’intérêt général et poursuit un objectif d’utilité sociale. Elle contribue par ses activités à la lutte contre les exclusions et les inégalités sanitaires, sociales, économiques et culturelles, à l’éducation à la citoyenneté, notamment par l’éducation populaire, à la préservation et au développement du lien social et au maintien et au renforcement de la cohésion territoriale. Elle concourt à la transition énergétique, au développement durable dans ses dimensions économiques, sociales, environnementales et participatives.
Le GRAINE rassemble en région 324 structures membres, issues d’une grande variété de champs d’action tels que la protection de la nature, l’éducation populaire, l’écologie scientifique, le développement local, l’agriculture, la pleine nature, la consommation, l’énergie, la santé, la solidarité internationale, etc.