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Management :Gestion les consultants de votre périmètre en garantissant la meilleure évolution pour chacun des collaborateurs : choix des projets, suivi opérationnel,...Répondre à l’ensemble des problématiques RH (mobilité, carrière, legal,...) avec le support des Business Partners (DRH, juridique,...)Accompagner les consultants dans le développement de leurs compétences, réaliser leurs entretiens annuels/professionnels, traiter les demandes de formations et d’upskillingDévelopper le sentiment d’appartenance des consultants à travers votre relation de proximité, être disponible et à l’écoute des consultants, veiller à leur bien-être et à leur adhésion à Randstad Digital.
Gestion opérationnelle :Participer aux instances internes liées aux Talents, les revues de performance, les parcours d’évolution des hauts potentiels,...Favoriser le développement des compétences des consultants en inter-contrat et optimiser leur taux d’activité.Assurer le reporting de votre activité dans les outils dédiés.Vous préparez un type diplôme type master école d’ingénieur ou école de commerce RH.
Organisé.e et clairvoyant.e, vous savez faire preuve de pragmatisme dans un environnement de travail dynamique et exigeant.
Vous êtes force de proposition et savez challenger le système dans un but d’amélioration continue.
Déplacements locaux sur les sites clients.
Télétravail possible 2jours/semaine après validation de la PE.