Postée il y a 23 jours
Missions (tâches / horaires / astreintes) :
- Prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel : préparer les recrutements non cadres, accueillir le nouvel arrivant, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre le plan de formation
- Assurer la gestion administrative du personnel : Effectuer les formalités d'embauche, établir les bulletins de paie, effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux, organiser les absences et départs du personnel
- Maitrise la gestion de la paie et le logiciel EBP paye
- Bonnes connaissances des technologies de l'information et de la communication
- Savoir rédiger des rapports professionnels
De profil généraliste RH, vous vous être reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le domaine RH.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau