Postée il y a 9 heures
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes.
La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l'Isère
- Un patrimoine naturel riche et varié
- Un bassin économique dynamique
- Un réseau de transport performant
En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le service emploi dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un/une gestionnaire recrutement.
CDD jusqu'au 27/06/2025 avec éventuelle possibilité de prolongation
Vous aurez pour missions principales :
- La participation à la gestion du processus de recrutement (réception des candidatures, convocation des candidats, préparation des jurys)
- La participation au traitement administratif des campagnes de recrutement
- La gestion de l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (cadre d'emploi des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel)
- Prime annuelle (environ 1 mois de salaire proratisé sur la durée du contrat)
- Poste à temps complet (temps de travail possible de 36h30 à 40h - en accord avec la hiérarchie)
- Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
- Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 99€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines et plus particulièrement du recrutement
- Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d'adaptabilité
- Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe
Modalités de candidature :
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par le formulaire ci-dessous
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
La date limite des candidatures est fixée au 23 février 2025.
Les entretiens auront lieu le mercredi 12 mars 2025.
La prise de poste aura lieu le 17 mars 2025.
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
- Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
- Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services du feu et de secours
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services du feu et de secours
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.