Postée il y a 61 jours
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout au long du processus de recrutement, en leur donnant les clés pour mettre en valeur leurs compétences et leur personnalité.
Vous rejoindrez un cabinet d'avocats d'affaires toulousain spécialisé dans les acquisitions, fusions et cessions. Les domaines de compétences sont polyvalents et transversaux, incluant notamment le droit fiscal, des sociétés, commercial, social, ainsi que le capital et l'investissement.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Juriste en droit commercial pour renforcer l'équipe en place.
Le poste est basé à Toulouse (31), en centre-ville.
Ce qui fait la différence :
- Intégrer une petite équipe d'avocats et de juristes au sein d'un groupe régional d'experts valorisant des principes d'indépendance, d'engagement, de transparence et d'éthique.
- Travailler dans un cabinet partenaire engagé des PME issues de secteurs variés : santé, industrie, aéronautique, énergies renouvelables, etc.
- Bénéficier d'un cadre de travail privilégié, propice au travail en équipe et à l'autonomie, avec de bonnes conditions de travail.
Missions et enjeux du poste :
Rattaché.e directement au Juriste Cadre Référent.e et plus globalement aux associés vous assumez la responsabilité opérationnelle de la production des missions juridiques relatives aux droits des contrats et droit commercial.
Vous rédigez des contrats commerciaux BtoB tels que de distribution, des partenariats, des agents commerciaux, etc. Vos responsabilités incluent également la rédaction de conditions générales de vente BtoB ou encore la rédaction de baux commerciaux. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur du précontentieux commercial et participez à la réalisation d'audits d'acquisition sur les sujet de droit des contrats commerciaux.
Vous participez à la gestion de projets liés à la propriété intellectuelle et à la conformité RGPD. Vous suivez des cessions de fonds de commerce, suivez des évolutions législatives en droit commercial afin d'ajuster les pratiques. Vous conseillez et assurez une veille juridique afin de garantir la conformité aux normes légales.
Enfin, vous pouvez être amené à vous rendre en clientèle ou à apporter un conseil directement. Dans ce contexte, vous savez adapter votre communication et vos codes selon votre interlocuteur tout en garantissant un langage professionnel et expert. Vous faites preuves de pédagogie et d'écoute et incarnez les valeurs du cabinet.
Diplômé.e d'une formation Bac +5 de type Master 2 en droit avec spécialisation en droit commercial et/ou droit des contrats, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe, rigoureux(se), avec une forte capacité d'adaptation, d'organisation, de planification et de proposition. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse, ainsi que votre maîtrise des outils juridiques et logiciels tels que POLYACTE, seront des atouts majeurs.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
Diplômé.e d'une formation Bac +5 de type Master 2 en droit avec spécialisation en droit commercial et/ou droit des contrats, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe, rigoureux(se), avec une forte capacité d'adaptation, d'organisation, de planification et de proposition. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse, ainsi que votre maîtrise des outils juridiques et logiciels tels que POLYACTE, seront des atouts majeurs.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.