UDAFAM
Postée il y a 3 jours
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Instaurer avec chaque personne une relation de respect et de confiance dans le temps (posture professionnelle adaptée, savoir-être et habiletés relationnelles)
- Proposer des coachings individuels ou des ateliers, sur inscription, afin de renforcer les habilités techniques et sociales des usagers (gérer des moyens de communication, respecter les règles de civilité.)
- Coordonner les différentes activités
- Favoriser les services de proximité (bus, services publiques.)
- Permettre la participation des personnes accompagnées aux activités sociales qui correspondent à leurs besoins (spectacles, sports, cuisine, cinéma.)
- Faire le lien régulièrement avec les équipes afin d'échanger sur les aptitudes à développer
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'état d'accompagnent éducatif et social
- Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique
- Sens des responsabilités, créatif et autonome
- Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste en CDD dans la cadre d'un remplacement de congé maternité à pourvoir à compter du 22 avril 2025
- Organisation du travail : Travail 3 jours par semaine en journée de 12h00
- Poste basé à Aix les Bains (73100)
- Rémunération attractive comprenant :
o Salaire de base à partir de 1 772,57 € brut mensuel, établi sur le coefficient 413 de l'annexe 10 de la CCN66
o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions
o Prime mensuelle Ségur de 238 € brut (en supplément)
Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel.
DOCUMENTS A FOURNIR :
- Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable)
MODALITES DE CANDIDATURES
Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@espoir73.fr
Plus de renseignement sur l'employeur, visiter www.espoir73.fr
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 MARS 2025
Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en œuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en œuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.