Postée il y a 20 jours
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe de l'Accueil de Jour de l'association Solidarité Femmes 67 notamment sur l'accompagnement des femmes victimes de violences mises à l'abri à l'hôtel, nous recherchons un.e travailleur/se social.e (ES ou AS).
L'Accueil de Jour reçoit chaque année 300 à 400 femmes et enfants victimes de violences conjugales, et va développer ainsi une mission d'écoute et d'accompagnement pour les femmes victimes de violences conjugales et leurs enfants au sein des hôtels.
Ainsi, au sein de ce service, vous serez amené.e.s à :
- vous déplacer dans les hôtels du Bas-Rhin pour aller à la rencontre des femmes afin que celles-ci puissent, dès leur mise à l'abri, puissent être entendues soutenues et accompagnées selon leurs besoins,
- accueillir les femmes et les enfants en écoutant, discernant, précisant leurs besoins immédiats et à moyen/court terme,
- proposer des entretiens pour étayer la question des violences conjugales subies et travailler cette question pour s'en sortir durablement,
- faire un diagnostic précis de la situation permettant une évaluation des ressources de la femme et de ses enfants (ressources familiales, psychiques, en matière de logement, financière, ...), de la dangerosité de l'auteur, etc.,
- orienter en fonction du diagnostic effectué, des demandes de la femme et des possibilités partenariales (notamment en matière d'hébergement, d'aide alimentaire, etc.)
- répondre aux situations présentant un caractère d'urgence concernant une sortie immédiate du domicile conjugal où s'exercent les violences,
- assurer le suivi sur la question des violences les femmes qui en font la demande.
Pour réaliser ces missions, vous êtes à même de savoir mener des entretiens individuels et de rendre compte de ces entretiens dans le cadre du travail en équipe et avec les partenaires concernés par la situation.
Une forte capacité à gérer les priorités, à savoir ce qui relève de l'urgence ou pas et à comprendre les enjeux de la situation de violences conjugales est nécessaire pour occuper ce poste.
Le travail en équipe et le partage des expériences, des savoirs faire mais aussi des problématiques garantissent la continuité du travail au sein de l'association et la prise en charge des femmes et des enfants s'adressant à l'association. Le poste proposé demande un investissement dans son travail tout en sachant prendre le recul le nécessaire afin de ne pas se laisser envahir par les situations de violences sur les femmes et les enfants. Un intérêt pour la lutte contre toutes les violences faites aux femmes et pour les mécanismes entrant en jeu au sein des violences conjugales sera apprécié.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.